疫情期间，不给发工资怎么办，我们是私企
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我们是私人公司疫情期间放假我们要发工资吗？
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新型冠状病毒延迟开工带薪。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师|专职律师，7年经验在线咨询
私营企业疫情期间支付工资吗
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1、疫情期间劳动者正常上班的，单位应当依法支付劳动报酬。对染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应...
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疫情期间私企是否有工资
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疫情期间私企也是有工资的，但是只有一个月的工资。第二个月起如果没有实际工作，可以只发放生活费。但是如...
章法律师|
律所主任，9年经验
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私人企业在疫情不开工怎么算工资了
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企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过的，若职工提供了正常...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我们是私人企业现在疫情期间工资杂算，律师怎么看
什么是企业增资
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李萍律师|
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拖欠农民工工资我们应该怎么办
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李加刚律师|
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建筑企业资质在哪里办理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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私人企业在疫情不开工应该如何算工资了
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
天津在线咨询顾问团
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请问发生蓝色疫情期间私人企业有工资吗？
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企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付职工工资，不得低于当地最低...
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私人企业疫情期间需要发工资给员工么
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间私人企业需要发发员工工资吗
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原则上需要支付，如果确有困难，企业可以与员工协商调整工资金额、或采用轮岗轮休等方式。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间企业困难。疫情期间企业可否调整工资
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相关的政策也规定了要求在企事业不倒闭的情况下，不允许企事业裁减员工或变相的辞退员工。企业因受疫情影响...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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个人独资企业主要特点是什么
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李方勇律师|
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私营企业和民营企业的区别有哪些
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李萍律师|
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疫情期间私人老板不发工资
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对...
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在私人企业期间算不算出勤？
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根据我国劳动合同法的规定，可以计算在内的!可以享受带薪假期的。...
甘肃在线咨询顾问团
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私企因疫情报警工资怎么算？
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
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私人企业疫情停工工资发吗
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企业因疫情停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我们是服装行业的，疫情期间我们的工资应该发满吗？
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
刘伟长律师|
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祁广辉律师|
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企业与个人之间的借贷是否合法
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7月初疫情期间私企工资发放标准
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疫情期间，公司的工资需要按照不低于当地最低工资的标准发放。即使员工因为隔离没有工作，也需要发放生活费。相关标准应根据当地经济发展水平确定，地方政府应根据上述规定制定。因疫情影响当事人不能在法定仲裁期限...
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现在疫情期间不上班有工资吗
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疫情期间在一个工资支付周期内不上班的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期不上班的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。...
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我们疫情期间，老板不发疫情前的工资，我们该怎么办
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有的单位疫情期间没有发没上班的工资时合理的，但是你可以试着去劳动局申请仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师|
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疫情期间企业无法负担员工工资，疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的，对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的，要指导企业规范经济性裁员程...
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关于疫情企业工资怎么算
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
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