如何辞退无固定期限劳动合同?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
2022年,无固定期限合同被辞退,按什么标准赔
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违反《劳动合同法》相关规定,那么无固定期限劳动合同,也可以解除劳动合同。...
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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固定期限和无固定期限劳动合同区别
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无固定期限劳动合同辞退赔偿金?无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位没有法定的理由,是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退,用人单位该如何补偿...
怎么让公司辞退无固定期限劳动合同员工
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依据我国相关法律规定,签订无固定期限劳动合后,用人单位是可以依法辞退劳动者的,例如劳动者有严重失职给...
辞退无固定期限合同怎么赔偿金,法律怎样规定
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1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期...
不明白,就问一问
无固定期限合同内被辞退怎么办?,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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签订无固定期限劳动合同就不能辞退吗无固定期限劳动合同员工怎么办
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按照劳动合同法规定,一般是签订无固定期限劳动合同,那么按照规定,公司裁员,就不能辞退签订无固定期限劳动合同的劳动者。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
工伤辞退赔偿无固定期限合同
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用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同,符合支付经济补偿条件的,按照下列方法计算经济补偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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《工伤保险条例》无固定期限劳动合同,被单位辞退
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
无固定合同期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,所以期限就是不确定的。劳动者和...
求几份合格辞退无固定期限员工
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无固定期限劳动合同,顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定,在...
未签合同被公司辞退怎么赔偿
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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辞退无固定期限合同还能补偿吗
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看具体情况分析如下: 1.若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 2.若公司有拖欠工资或克扣工资...
合同无固定期限期限辞退分多少种情况
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无固定期限合同辞退最多的赔付期限尚无明确的法律规定。但是我国有明确规定,经济赔偿金按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年支付一个月工资,每满一年支付一个月工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。...
无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
8年无固定期限被辞退赔偿多少钱
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在执行相关法律法规时,如果因违规行为而解雇职员,那么其经济赔偿金需加倍支付,反之,若为合法程序下的辞...
公司签无固定期限被辞退有补偿吗
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公司签无固定期限被辞退有补偿。 一般情况下,用人单位与劳动者协商一致解除或终止劳动合同,或者在没有法...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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怀孕期间被辞退怎么处理
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怎样处理固定期限劳动合同无故辞退
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签订固定期限劳动合同,但无故辞退: 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,并按照规定支付了经济补偿金,则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知...
合同期内无故被辞退怎样办
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如果合同期内无故被辞退是需要支付违约金的 用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。 例如:某员工在公司工作十年,劳动合同...
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无固定期合同,被辞退,13年,赔多少个月
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协商解除劳动合同,支付相当于13个月的工资,违法解除则应双倍支付。...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同被无固定期限期限终止怎么办
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相关法律规定:有劳动合同法规定的下列情形之一的,无固定期限劳动合同在以下情形时终止: 1.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 2.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3.用人单位被...
七级,无固定期限合同,能不被辞吗
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1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位...