关于辞职的劳动法最新规定是什么
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辞职的法律规定是劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>劳动法关于辞职的最新规定是怎样的?
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《劳动法》关于辞职的具体规定如下:劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对超过十年劳动法辞退赔偿是怎么样,最新的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询新劳动法辞退15年以上员工的赔偿是怎么样的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法辞退20年以上员工的赔偿是什么样子的呢
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根据工作的年限支付双倍的经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被企业辞退要怎么赔偿,2023最新规定是什么?
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过十年劳动法辞退赔偿是怎么样,最新的规定是什么,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询最新劳动法加班超过36小时的规定是什么
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《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位原则上按排加班每月不超过36小时,加班期间按法律规定支付加班工资。 〈劳动法》四十四条规定平时加班工资是1.5倍,休息日是2倍,法定假日是3倍。 〈违反〈中华人民...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>超过劳动仲裁时效的最新规定是什么?
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超出劳动争议仲裁时效,法律规定消灭其申请仲裁权利。最好不要超过仲裁时效,对劳动者来说是非常不利的,这样会使自己的合法权益得不到保障,而且还可能因此得不到相应的赔偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过十年劳动法辞退赔偿是怎么样,最新的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法十年以上辞退赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动法规定辞退十年的员工有什么补偿?
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依据2019年的劳动法规,辞退10年以上员工的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>现在新劳动法对辞退员工是怎样规定的
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新劳动法对辞退员工的规定:劳动者存在过失性辞退情形的,单位可以单方面解除劳动合同;存在无过失性辞退情...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到超过十年劳动法辞退赔偿是怎么样,最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法工作满十年被辞退后有怎么样的赔偿?
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10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。如果需要辞退,应当给与一年工龄一个月的工资的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>《新劳动法》辞退的赔偿年限是多少?
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>最新的劳动法规定的退休年龄是怎么规定的?
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符合下列条件之一的,应当退休。男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工作年满1...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定辞退补偿多少,法律的规定是什么
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用人单位辞退劳动者需要补偿的情形,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作一年未满被辞退赔偿多少,最新规定是什么
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工作一年未满被辞退赔偿:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
抓赌新规定是怎样的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退赔偿金是按照劳动法的什么规定
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关于劳动法辞退赔偿金1、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>超过十年解除劳动合同的赔偿是什么
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1是如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资作为代通知金; 2是由于公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付经济赔偿金,按《劳动法实施细则》第三十五条规定,用人单位依照劳动合同法第八十七条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过十年劳动法辞退赔偿是怎么样,最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职赔偿培训费怎样计算,最新规定是什么
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法律没有规定计算方法。有约定从约定,没有约定可以协商,如果协商不了可以到法院起诉。法律规定,违约金的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>12306退票规定是怎样的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿最新的规定是什么
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工龄超过10年被辞退的,如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的,单位是不需要给予补偿的。 如果是因为其他非劳动者过错合法辞退劳动者的,则应当支付劳动者十个月或者以上的工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工新劳动法怎样规定辞退员工赔偿金
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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