劳动法最新规定辞退赔偿是多少
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劳动法辞退赔偿上限金额是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工作十年以上辞退怎样赔偿，法律的规定是什么
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支付双倍赔偿金的情形具体如下： 1、单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的，也就是我们常说的被解雇...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
新劳动法辞退15年以上员工的赔偿是怎么样的？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
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超过十年解除劳动合同的赔偿是什么
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按照《劳动合同法》第47条的规定进行赔偿，如果当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代...
章法律师|
律所主任，9年经验
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新劳动法工作满十年被辞退后有怎么样的赔偿？
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10年以上工龄，应当视为有无固定期限的劳动合同关系，一般情况下不能辞退。如果需要辞退，应当给与一年工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
超过十年劳动法辞退赔偿是怎么样，最新的规定是什么，律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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最新劳动法加班超过36小时的规定是什么
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《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位原则上按排加班每月不超过36小时，加班期间按法律规定支付加班工资。 〈劳动法》四十四条规定平时加班工资是1.5倍，休息日是2倍，法定假日是3倍。 〈违反〈中华人民...
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超过劳动仲裁时效的最新规定是什么？
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超出劳动争议仲裁时效，法律规定消灭其申请仲裁权利。最好不要超过仲裁时效，对劳动者来说是非常不利的，这样会使自己的合法权益得不到保障，而且还可能因此得不到相应的赔偿。...
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劳动者离退休5年可以辞退吗，最新的规定是什么
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劳动者离退休5年一般是不可以辞退的，如果是辞退的是需要给予补偿的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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超过50岁劳动法辞退赔偿是如何的？
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一、超过50岁劳动法辞退赔偿是如何的 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第四十七条经济补偿按劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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关于辞职的劳动法最新规定是什么
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辞职的法律规定是劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者...
刘沛文律师|
，5年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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遇到超过十年劳动法辞退赔偿是怎么样，最新的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
《新劳动法》辞退的赔偿年限是多少？
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金...
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最新的劳动法规定的退休年龄是怎么规定的？
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符合下列条件之一的，应当退休。男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工作年满1...
宁夏在线咨询顾问团
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辞退赔偿金是按照劳动法的什么规定
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关于劳动法辞退赔偿金1、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直...
河南在线咨询顾问团
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辞退赔偿金是按照劳动法的什么规定
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关于劳动法辞退赔偿金1、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［1995］3...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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超过15年员工辞退赔偿是什么
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超过15年员工辞退赔偿如下： 1、如果是一般正常理由辞退，单位需要支付员工12个月工资； 2、如果是...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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延迟退休最新消息是什么
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
超过十年解除劳动合同的赔偿是什么
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1是如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金; 2是由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金，按《劳动法实施细则》第三十五条规定，用人单位依照劳动合同法第八十七条...
云南在线咨询顾问团
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工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿最新的规定是什么
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工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是不需要给予补偿的。 如果是因为其他非劳动者过错合法辞退劳动者的，则应当支付劳动者十个月或者以上的工资...
海南在线咨询顾问团
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最新劳动法规定的女职工孕期被辞退的怎么赔偿
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劳动合同法明确规定劳动合同在女职工孕期产期哺乳期内到期单位不得终止合同而是应当续延原合同至一年哺乳期...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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辞退员工新劳动法怎样规定辞退员工赔偿金
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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劳动法关于辞职的最新规定是什么？
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职工辞职，应提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、用人单...
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