签3次劳动合同后就一定要签无限期吗
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签了3次劳动合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。原因如下: (1)无固定期限劳动合同,是指用...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对第一次就签无固定期限劳动合同行吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动者不签第三次合同就无固定期限了吗
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中华人民共和国劳动法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>二次签劳动合同没签到,第三次无固定期限的会怎么样
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可以签。连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签两次合同,第三次必须固定期限吗
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连续签订两次固定期限劳动合同,除非员工书面提出要求签订固定期限劳动合同,才可以签订固定期限劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第一次就签无固定期限劳动合同行吗,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同两次连续签就一定有固定期限吗?
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对第一次就签无固定期限劳动合同行吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第三次合同必须是无固定期限吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订及订立劳...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>固定期限劳动合同一年签三次什么意思
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到第一次就签无固定期限劳动合同行吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同第三次签订, 第三次签的是不是就是无固定期限的劳动合同了
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没有和公司约定签无固定期限劳动合同情况下,第三次签的劳动合同不一定算成无固定期限合同。必须是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同第二次签订年限是多久固定期限劳动合同第二次签订
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固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定,劳动双方可以签订固定期限劳动合同,协商一致的也可以签订无固定期限劳动合同,没有法律强制规定签订续签劳动合同的期限。《劳动合同法》第七十七条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定,劳动者签第三次合同是不是就是签无固定期限的呢?
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中华人民共和国劳动法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签几年后就是无固定期了
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同续签已经过期了再签一次还要签无固定期限劳动合同吗
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已经再次续订劳动合同,到期后,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>第三次签劳动合同不签无固定期限的劳动合同该怎么办
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不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定:连续订立二次固定期限劳动合同。,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。劳动者要求订立固定期限劳动合同的除外。就如订立劳动合同一样,劳动者没有要求,用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第一次就签无固定期限劳动合同行吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三次签劳动合同单位不给签无固定期是否违法
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第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法。无固定期限劳动合同,如果用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同第二次固定期限劳动合同到期单位是否必须要签订无固定期限
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不是。2008.1.1后连续两次签订了固定期限劳动合同后,在双方第三次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。第二次固定期限劳动合同到期后,首先看双方是否都愿意续...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
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