进行经济性裁员必须满足什么法定程序性条件
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第一、必须裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。 第二、必须提前三十日...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么是经济性裁员及其有哪些条件
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经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。符合下列条件可以裁员: (...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对经济性裁员的条件和程序是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询什么叫经济性裁员,经济性裁员是如何进行的
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一、什么叫经济性裁员 经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法下,经济性裁员有什么条件?
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根据《劳动合同法》第41条第1款规定,经济性裁员的条件如下: (一)依照企业破产法规定进行重整的。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济性裁员的条件和程序是什么,律师怎么看
民间经济纠纷立案程序是怎样的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询什么条件符合申请经济适用房
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询2022年经济性裁员的条件,经济性裁员应当如何进行
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一、经济性裁员的条件 1、根据《劳动合同法》第四十一条的规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么是经济性裁员及其有什么条件
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经济性裁员指的是用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段。用人单位裁员要符合的条件:存在《劳动合同法》第四十一条第一款情形之一;用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;裁...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济性裁员的条件和程序是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济裁员的具体程序是怎样的
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用人单位实施经济性裁员的具体流程:提前三十日向工会或全体职工说明情况;提出裁减人员方案;征求工会或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济性裁员进场流程是怎样的?
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(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过错也非...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济性裁员必须具备哪些条件
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用人单位因以下原因解除合同: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济适用房申请条件
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询什么是经济诈骗罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到经济性裁员的条件和程序是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位进行经济性裁员应遵循的程序是什么,进行裁员的程序是什么
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根据《企业经济性裁减人员规定》第四条规定:用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>裁员的条件是什么, 裁员程序是怎样的, 裁员要经过的程序是怎么样的
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答:《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定,对裁员的程序也作出了明确规定,裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>进行经济性裁员必须满足什么法定程序性条件,法律是如何规定的
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第一、必须裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。 第二、必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并听取工会或者职工的意见。 第三、裁减人员方案向劳动行政部门报告。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>满足哪些条件才可以是经济性裁员
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第一、依照规定进行重整。 第二、生产经营发生严重困难。 第三、企业转产、重大。 第四、其他因劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员过程中经济补偿的支付条件
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在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无性婚姻离婚条件是什么
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询经济性裁员与非经济性裁员的区别
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经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位进行经济性裁员的条件是什么, 用人单位可以进行经济性裁员
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裁员分为经济性裁员和一般性裁员. 用人单位进行经济性裁员的情形仅限于四种: 一是依照企业破产法规定进行重整的。 二是生产经营发生严重困难的。 三是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济性裁员的条件和程序是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
必须满足什么法定实体性条件可以经济性裁员
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第一、依照规定进行重整。 第二、生产经营发生严重困难。 第三、企业转产、重大。 第四、其他因劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>行政程序登记离婚的条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位进行经济性裁员的条件是什么, 裁员要满足哪些条件和要求?
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司为什么想要裁员而裁员,经济性裁员对裁员的程序是否有特殊规定?
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:《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定,对裁员的程序也作出了明确规定,裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种: (一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困...
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