工厂乱抽烟被罚款500
图文1,174人已浏览
不合法,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。只有劳动者因为重大过失或...
工厂乱罚款相关法律有哪些?
图文12人已浏览
《劳动法》的多条条例规定,工厂乱罚款是违法的,被乱罚的员工可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金。被乱...
针对工厂乱罚款违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,502人观看
厂里拖欠工资多久算违法
视频4,246人观看
员工在厂里做错事罚款,工厂违法吗?
问答584人已浏览
如果是职工没有按照操作规程而发生的责任事故,按照各企业的规章制度,可以处罚金,罚金数额一般不超过当月工资的30%.如果造成了严重的责任事故,公司可以开除,也可追究刑事责任。...
厂里乱罚款可以投诉吗
图文43人已浏览
厂里乱罚款可以投诉。公司乱罚款劳动者可以去当地的劳动局投诉,由劳动局在调查处理后作出行政处罚或者行政...
厂里乱罚款举报管用吗
图文602人已浏览
只有具备相应职权的行政机关才可以实施罚款,用人单位无权进行罚款。...
不明白,就问一问
工厂乱罚款违法吗,律师怎么看
工业用地建厂房算违建吗
视频8,195人观看
未婚先孕违法罚款多少
视频1,681人观看
贷款中介违法吗
视频15,793人观看
厂里乱罚款举报管用吗
问答584人已浏览
厂里乱罚款举报管用。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任,也可以向劳动行政部...
新对工厂乱罚款有什么制度?
问答584人已浏览
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以...
针对工厂乱罚款违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法对工厂乱罚款有什么制度?
图文14人已浏览
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
投诉工厂对员工乱罚款,应该找谁??
图文20人已浏览
可以向劳动局投诉。...
工厂罚款是随便乱罚,到发工资时才知道本人罚款了
图文21人已浏览
违法。...
迟到罚款合法吗
视频8,124人观看
公司宿舍乱扣水电费是否违法
视频5,786人观看
遇到工厂乱罚款违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂随意的乱罚款,我该咋办呀
问答584人已浏览
工厂的规章制度有没有明确规定关于罚款的事由如果经常乱罚款,可以以克扣工资为由,申请劳动仲裁,要求经济补偿金。...
在上班公司乱罚款这个违法吗?
问答584人已浏览
企业的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。...
工厂罚款超过多少算违法&Q4&
问答584人已浏览
法律没有明确规定工厂罚款多少才属于违法,具体如下:1、目前的法律没有明确规定用人单位的罚款权,只有规定员工应当遵守公司的规章制度,没有明确规定公司对员工的罚款;2、只要公司规章制度里面有规定,违反的,...
工地项目部乱开罚款单是否违法
图文1,029人已浏览
工地项目部乱开罚款单违法。 责令停业整顿、降低资质等级和吊销资质证书的行政处罚,由颁发资质证书的机关...
工厂罚员工的钱属于违法吗
图文40人已浏览
工厂罚员工的钱属于违法原因如下: 1、因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂非法倾倒危险废物犯法吗
视频1,061人观看
工厂欠货款不还怎么处理
视频1,317人观看
工厂罚员工的钱属于违法吗
问答584人已浏览
工厂罚员工的钱属于违法原因如下:1、因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的;2、员工工作时出现过错,公司想要处罚员...
工厂罚款不经本人同意签字算违法吗?
问答584人已浏览
工厂没有罚款的权利,不管签不签字,工厂罚款行为就属于违法。...
遇到工厂乱罚款违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂罚款不经本人同意签字算违法吗?
图文40人已浏览
工厂没有罚款的权利,不管签不签字,工厂罚款行为就属于违法。...
贷款过桥是违法的吗
视频5,765人观看
厂里对员工罚款合法吗?
问答584人已浏览
严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系,只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款,并且罚款时必须做出行政处罚决定书,钱也是需要交到制定银行的,不...
违反厂方的员工手册会罚款吗
问答584人已浏览
员工违反工作手册,造成重大损失被辞退时,单位不需要支付赔偿,也不需要给经济补偿金,若是单位没有正当理由,违法解除劳动合同,辞退员工的,要给双倍的经济补偿金作为赔偿。...