工厂罚款超过多少算违法&Q4&

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• 问厂子罚金过多少能算违规？
  

  员工自愿加班过多，如果公司的规章规则里有这一条的限定，并且员工加班无经过公司主管的准许和认可，公司是能够算员工加班违规的。 一、通常劳动者在加班时，都要像公司写加班申请表，由公司主管签字确认以后，员工的加班才是合法的，如果员工私下或者自愿加班的，公司能够不支付其加班费的。 二、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条限定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时，但是每月不得超出三十六小时。

• 问限速120多少算超速&Q4&
  

  限速每小时120公里的情况下，车速达到每小时132公里就被认定是超速。如果车速没有超过10%，则不会予以处罚，也不会采取扣分，而只是警告。而对于每小时100公里限速的路段内，如果车速超过了10%，同时在50%之内的，则会予以处罚，同时还会扣分。

• 问罚款不能超过多少，罚款不超过工资的情形
  

  用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。 用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 拓展资料： 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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