厂里给员工放假扣底薪属于违法吗
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违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日...
工厂里上班不给辞工属于违法的吗
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违法。正式员工提前一个月书面提出离职,一个月期满后即可走人,无须再经过厂里批准。...
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签了合同不给员工也属于违法吗
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16岁属于童工吗违法吗
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工厂不满一年要辞退员工算属于违法行为吗
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满...
工厂不跟员工签劳动合同员工还属于该厂员工吗
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已经形成事实劳动关系...
工厂停产多久属于违法
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
不明白,就问一问
工厂罚员工的钱属于违法吗,律师怎么看
工厂罚款合法吗
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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员工在厂里做错事罚款,工厂违法吗?
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如果是职工没有按照操作规程而发生的责任事故,按照各企业的规章制度,可以处罚金,罚金数额一般不超过当月工资的30%.如果造成了严重的责任事故,公司可以开除,也可追究刑事责任。...
员工多发工资属于违法用工吗?
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请假扣三倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为: (21.75天-请假天数)×日工资 例如:假设甲每月的工资为2021元,则日工资为2021÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,...
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工厂给员工罚款是否违法
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公司对员工罚款是不合法的。如果员工在工作中出现差错,公司可以采取合法方式对其进行处罚,比如,在劳动合...
工厂以放假形式属于合法辞退员工吗
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单位原因放假,那么单位应该在放假期间支付员工工资,单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果...
厂里工伤员工手被砍伤属于工伤吗
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在厂里上班期间手被割伤属于工伤。按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。按致伤因素分类:机械性损伤、物理...
哪些情况属于变相的辞退员工
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盗微信号属于违法吗
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工厂安全免责协议属于违法的吗
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工厂的安全免责协议存在下列情形的不合法: 1、工厂免除自己的责任,不承担劳动合同约定的; 2、免除劳动合同法规定的责任的; 3、造成对方人身损害或者因故意或者重大过失造成对方财产损失免责的。...
工厂停产多久属于违法
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
员工非法集资属于违法的案件吗
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如果员工与非法集资相关的话是有问题的,否则是没有问题。 如果员工是直接责任人员,那么会被判刑,一般为处五年以下有期徒刑或者拘役。刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非法集资是指使用诈骗...
工厂加班多少小时属于违法
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工厂加班未与劳动者协商,强制加班无论多久都属于违法;与劳动者协商加班的,一般每日不得超过一小时,超过...
企业属于工厂吗?
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工厂是属于企业的一类,用以生产货物的大型工业建筑物。企业分为全民所有制企业、集体所有制企业、联营企业...
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厂里拖欠工资多久算违法
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男女自愿同居属于违法吗
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公司向员工要求员工写辞退,属于违法的吗
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公司辞退员工,要求员工写放弃一切要求的行为属于违法。劳动者可以拒绝该无理要求。劳动者可以进行录像、录音找证人作证等方式来证明是用人单位提出的解除双方劳动合同。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动...
xx厂的员工是属于国家企业的吗
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是的,汾酒厂就是国企,不过肯定要和厂方签订了劳动合同才是,不是在里面上班的就是,有人多在里面上班的是顶替别人上班,那不属于汾酒厂的员工的...
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员工三个月辞退属于违法吗
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试用期内证明不符合入用条件的单位可以解除劳动合同, 要是过了使用期的可以协商解除劳动合同, 要是员工...
工业用地建厂房算违建吗
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工厂直接找劳动局有用吗?他这工厂也是属于违法的
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是有用的。单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您方便时可以联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。...
XX强制性扣罚员工的工资属于合法吗?
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建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注...