新对工厂乱罚款有什么制度?

大家都在问查看更多

• 问工厂工人和制度是什么？
  

  以下是苏州方面的标准，请参考，各地区均不同，主要取决于你所在的地区。（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、

• 问公司规章制度中对员工罚款有效吗
  

  我国《劳动法》规定，用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力，劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理，劳动者有过错的，用人单位可以给予相应的处罚，但这种处罚是企业内部的管理行为，不得与国家的法律相冲突，否则无效。 公司规章制度一般来说属于劳动合同组成部分，除非该制度未经公示，员工不知道，公司内部这类处罚属于合同约定性质，原则上是有效的。但如果规定太离谱，职工可以要求仲裁或法院确认无效，同时，只要职工提供了正常劳动，无论怎么罚款，发给职工的工资不得低于当地最低工资。 1、《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位应与员工签定劳动合同.且劳动合同应当以书面形式订立.你已经在公司工作一年.你和公司双方实质上已形成了法律上所说的事实劳动关系,该劳动关系同样受法律保护.就算你后面和总经理签定的合同无效.你同样可以完全通过法律保障自己的正当权益.可向所在区劳动检察大队提起举报.诉讼； 2、同时按照的规定.因用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的.迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金,因此.你还可以选择同公司解除劳动关系,并要求公司赔偿相应损失； 3、但是.你在采取保护措施前.需要注意收集和保留相关证据.用以证明自己和公司的事实劳动关系.如工作证,相关文件等。 以上回答如有疑问。

• 问厂规奖罚制度有什么具体的内容?
  

  下列情形的当给予以奖励。 1)，企业经营管理过程当中提出有效的建设性建议，厂规奖罚制度得到采纳并取 得明显成效的、能降低经营成本的、经过论证一致通过的。这是考核的 最重要也是最主要的指标。 2)，所承担的工作量(含岗位职责以外的)。这是考核的主要指标。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  公司罚款制度合法吗

  9,189人已观看

• 0'55
  工厂罚款合法吗

  9,858人已观看

• 1'08
  认罪认罚从宽制度有什么规定

  1,885人已观看

• 1'02
  2022年度最新工伤赔偿标准是什么

  1,817人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂乱罚款违法吗

  1,865人已浏览

• 
  工厂随意乱罚款怎么办

  398人已浏览

• 
  工厂乱抽烟被罚款500

  1,179人已浏览

• 
  公司对制司机罚款制度

  200人已浏览