退休人员反聘有什么法律风险
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按照理解,劳动者达到法定退休年龄,已丧失劳动权利能力和行为能力,不具备签订劳动合同的合法的主体资格。...
未成年人被录用有风险吗?
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用人单位录用未成年人是有风险的,如果是16岁以下的未成年人,属于童工,单位使用童工的,按照每使用一名...
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交五险一金退休后有退休金吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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退休人员回聘退休的风险有哪些
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1、加强制度建设,退休返聘人员管理有章可依,明确返聘岗位和返聘人员基本条件,终止和解除协议条件,规范审批程序和日常管理事务。 2、应尽量减少使用返聘退休人员,确需返聘退休人员的,应充分了解返聘人员身体...
单位招聘的退休人员有什么风险
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退休人员在退休后,已退出劳动领域,和用人单位建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,不...
退休人员继续录用的手续
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与单位协商办理...
不明白,就问一问
录用离退休人员有风险吗,律师怎么看
退休人员服刑后还有养老金吗
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帮别人代收工资有风险吗
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幼师退休后有退休金吗
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返聘退休人员风险防范措施
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(一)加强制度建设,退休返聘人员管理有章可依,明确返聘岗位和返聘人员基本条件,终止和解除协议条件,规范审批程序和日常管理事务。 (二)应尽量减少使用返聘退休人员,确需返聘退休人员的,应充分了解返聘人员...
退休人员反聘有什么样的法律风险?
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是否判定用人单位与返聘人员存在劳动关系或其他关系的确定,都会带来一系列风险。退休人员反聘的法律风险: 1.劳动关系的界定; 2.是解除或终止用工关系时,是否需要支付经济补偿; 3.是否发生意外,是否构...
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离退休返聘人员适用
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退休返聘人员的工作能力较强,工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的,一般都是原来单位里的技术...
怎么报销退休人员意外险?退休人员意外险有哪些?
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有医保的退休工人发生意外伤害住院治疗能够报销药费,但是第三方职责意外意外不报销。...
帮别人登录账号有风险吗
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没有风险,登录用完后你退出人家的账号就行了。...
退休人员死亡补助标准
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退休人员如何网上认证
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退休人员企业反聘到底有没有法律风险
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是否判定用人单位与返聘人员存在劳动关系或其他关系的确定,都会带来一系列风险。退休人员反聘的法律风险: 1.劳动关系的界定; 2.是解除或终止用工关系时,是否需要支付经济补偿; 3.是否发生意外,是否构...
退休返聘人员的法律风险防范有什么
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企业如何防范退休人员的法律风险,应当根据退休人员与再聘企业之间的关系及现实中存在的问题而采取相应的措施。 1、如果退休人员与企业之间的人身附属性很低,而退休人员也不需要遵守企业的工作时间和工作制度的,...
招聘人员报考有没有欺诈录用员工的法律风险
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劳动法规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。有的企业为了招到工人,对工资、劳动条件、福利待遇等作虚假承诺,但与实际却大相径庭。按照法律规定,这种情况下员工可以欺诈为由撤销合同,如果出现大部分员...
退休人员要交长护险吗
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退休人员要交长护险。 退休人员在享受基本养老保险待遇的同时,也需要参加长期护理保险。长期护理保险是一...
内退属于离退休人员吗
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内退不是退休职工。“内退”,顾名思义,指“内部退休”,是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革,需要更...
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公司监事有风险吗
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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在决定录用之前,对预录用人员进行试工,有什么法律风险吗
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1、有。 2、根据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。试工的开始便是劳动关系建立的起始,用人单位自然要承担建立在劳动关系前提下的各项权利义务。 3、用人单位应当...
企业退休人员存在法律风险怎么办
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在实践中,管理退休人员是一件相对复杂的工作,特别是退休人员的甄别、建立聘用关系、退休人员的管理、薪酬待遇设计及双方权利义务关系终结等事项,企业尤其应当予以重视。企业应当做好以下几个方面工作: (一)退...
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离休人员和退休人员的遗属补助有区别吗
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没有多大区别,只是数额不一...
退休人员丧葬费怎么办理流程
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用人单位聘用离退休人员时,应当明确聘用的离退休人员有什么义务?
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《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 劳动部办公...
企业如何管理退休人员,防范法律风险
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在实践中,管理退休人员是一件相对复杂的工作,特别是退休人员的甄别、建立聘用关系、退休人员的管理、薪酬待遇设计及双方权利义务关系终结等事项,企业尤其应当予以重视。企业应当做好以下几个方面工作: (一)退...