上个月的工资,可以扣了吗
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。 社保即社会保险,是指国家为了...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被公司给扣除了一个月的工资,员工自离可以扣工资吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对扣工资时一个月的工资全扣光可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询辞急时工工厂可以扣一个月的工资吗?也要扣的吗?
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非法克扣劳动者的合法加班费属于违法行为,劳动者没有按照用人单位的离职流程办理离职手续的属于违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>上月的旷工扣一个月工资,可以开始旷工吗
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不可以,劳动者和用人单位建立劳动关系,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>扣除了一月的工资,员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
扣工资时一个月的工资全扣光可以吗,律师怎么看
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询一个月的工资都扣光了能不能补全?
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劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除劳动者工资时,不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位扣除劳动者工资时,每个月扣除后的工资也不得低于最低工资标准。如果扣除后的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>一个月工资可以扣2个月社保吗
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对扣工资时一个月的工资全扣光可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作一个月后辞职可以扣我工资吗?
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工即时辞职,是扣一个月的工资吗?
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。 2、如用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>青一个月的假期扣工资吗
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会扣的。。。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到扣工资时一个月的工资全扣光可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以一个月工资抵扣一个月工资
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1、违法了! 2、你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被公司给扣除了一个月的工资,员工自离可以扣工资吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有…… “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月工资可以举报厂里全部扣押吗?
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对于工厂压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。 2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>一个月扣工资不可以超过多少
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每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法院执行扣工资可以全扣吗
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法院可以冻结、提取债务人工资,但因保留生活费。 《民事诉讼法》第二百四十三条规定:“被执行人未按执行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询扣除了一月的工资,员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>小时工工资扣个税吗,工资达到多少可以扣呢?
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临时工工资如何缴税进行了讨论,其结论为:“工资所得”和“劳务报酬所得”的根本区别在于,双方是否存在任职或者受雇的劳动关系,如果存在劳动关系,个人取得的所得为“工资、薪金所得”,如果不存在劳动关系,个人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到扣工资时一个月的工资全扣光可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上个月的离职工资都开工资一起扣吗?
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询个人已扣工资和超时工资一起扣吗
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不需要。如公司扣了上述工资,可向公司维权。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>不满三个月可以扣工资吗
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干不满三个月扣工资是不合法的。 法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职,劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系,试用期提前三天告知即可。 劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资,不得...
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