上月的旷工扣一个月工资,可以开始旷工吗
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不可以,劳动者和用人单位建立劳动关系,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单...
上个月工资扣的是不是扣了
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社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。 单位一般每月底...
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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北京社保断了几个月可以补吗
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当月工资扣超了可以扣上个月的?还没辞职
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在什么情况下可以扣下员工工资:代扣代缴的;代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;判决、裁定中要求代扣的、;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗
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劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除劳动者工资时,不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超过劳动...
被公司给扣除了一个月的工资,员工自离可以扣工资吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
不明白,就问一问
上个月的工资,可以扣了吗,律师怎么看
医保断交了6个月可不可以补
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医保能补交上个月的吗
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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12月工资扣了上个月11月的工资合理吗
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应当扣12月的,不过还要具体看单位工资是如何发放的,如认为不当或扣的过多,可以申请劳动仲裁,要求单位支付克扣工资。...
扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗
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劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除劳动者工资时,不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 用人单位扣除劳动者工资时,每个月扣除后的工资也不得低于最低工资标准。如果扣除后...
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我在工厂急辞,他可以扣我上个月的工资吗?
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扣一个月工资没有法律依据。当然,也可以协商处理,急辞也是违反辞职程序的,有可能会给用人单位造成一些用...
工资扣社保是这个月扣上个月的嘛
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。...
请病假两个月以上的扣绩效工资吗
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
租房合同可以签3个月吗
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社保可以停几个月再交吗
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工资算错了下个月扣回可以吗
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不可以直接扣减。公司必须提供足以证明计算错误的证据或证明后,可以将工资更正。根据法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
急辞可以扣半个月的工资吗?
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1、急辞不可以扣半个月的工资2、在试用期期间,提前3天提出辞工即可...
辞职一个月一个工资是扣一个月就可以了吗?
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给你专业意见:没签劳动合同,这个对你很有利。他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资,但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资。这样就可让他支付你这几个月的双倍工资,如果交涉未果,可以去劳动争议仲裁委员...
旷工扣的是上个月工资还是本月工资
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不会,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。...
这个月底急辞扣上个月工资吗?A
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需要根据劳动合同的约定,如有争议,可以申请劳动仲裁维权。...
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哺乳期八个月可以缓刑吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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上个月结束了这个月自离会扣上月工资吗?
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根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或...
不满三个月可以扣工资吗
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干不满三个月扣工资是不合法的。 法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职,劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系,试用期提前三天告知即可。 劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资,不得...
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加班当月抵扣了当月迟到所扣的工资可以吗?
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《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
被公司辞退补偿几个月的工资
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急辞工是否可以扣上个月工资是合法的吗?
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如果当事企业因为员工的紧急辞职要求而扣除员工薪资,那么这种行为是没有法律依据的。如果员工在合同期间因违法提前解除合约,导致企业遭受了实际损失,那么该员工应当承担相应的赔偿责任。在这种情况下,企业有义务...
个税扣的是上个月的工资吗
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每月7日前(9月1日后改为每月15日前)申报缴纳上个月实发工资应缴的个人所得税。 个人所得税(personalincometax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过...