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劳动合同可以约定试用期多长时间

2024-06-09 22人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：960

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专业分析
根据劳动合同法第19条的规定，劳动合同试用期的约定有以下三种形式： 第一、劳动合同期限三个月以上，不满一年的，试用期不得超过一个月。 第二、劳动合同期限一年以上，不满三年的，试用期不得超过两个月。 第三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同时我们要注意以下事项： 第一、同意劳动者和用人单位只能签订一次试用期的约定。 第二、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 第三、试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同的期限。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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