工作四年,被辞退了,应该赔偿什么工资
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>10年员工被辞退赔偿新劳动法
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10年员工被辞退赔偿的相关规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作4年被辞退按劳动法应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工作4年4年被辞退, 公司应该给予赔偿吗?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了4年,用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携...
河南在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法工作满十年被辞退后有怎么样的赔偿?
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10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。如果需要辞退,应当给与一年工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年,工作十三年,按工作劳动法赔偿
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详细说清楚案件情况。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作4年被辞退按劳动法应该怎么赔偿,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同法中,工作被辞退应该按照什么标准计算赔偿
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关于被辞退工资怎么算,解答如下:例如,因用人单位经营困难合法裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工作8年以上被辞退应当赔偿吗
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以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的,支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作4年被辞退按劳动法应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退哺乳期员工,按照劳动法应该如何赔偿
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,职工有权要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法被辞退要赔偿多少钱
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被公司违规辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但如果第一个月是试用期,在试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不
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可以要求双倍工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作4年被辞退按劳动法应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作4年被辞退工伤赔偿标准
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了4年,用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。九级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请问按照法律,工作4年被辞退如何补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工作两年辞退应该补偿多少钱
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具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位工作15年劳动法辞退赔偿标准?
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劳动者在本单位工作15年被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023工作十年无劳动合同被辞退怎么要求赔偿
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你可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。因为公司没有和你签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询2022工作满十三年。公司辞退按劳动法怎样赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被辞退赔偿的工作年限怎么算
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作4年被辞退按劳动法应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班4年被辞退应赔偿多少钱?
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补偿四个月工资。因为劳动者经济补偿的原则是每满一年支付一个月工资,所以4年应当多补偿4个月工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询公司违法辞退员工,按照劳动法应该怎样补偿,赔偿
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单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作四年,被辞退了,应该赔偿什么工资
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
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