入职半年怀孕可以带薪请假
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入职半年怀孕可以带薪请假进行产前检查。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职上班半个月怀孕可以辞退吗
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入职半个月怀孕公司不可以辞退,若公司能够证明该员工在试用期内不符合条件,是可以辞退的。但不能以怀孕为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职半年就怀孕被公司辞退应该怎么办
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1、劳动者入职半年就怀孕,如果被公司要辞退的,可以与公司协商,拒绝该要求; 2、如果被公司违法解约的,则可以要求继续履行劳动合同或者由公司按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>怎么办在公司入职3天后就可以辞职
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入职三天就想辞职,劳动者可以提前三日通知用人单位。用人单位应按照实际工作天数支付劳动报酬,若劳动者违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因怀孕被公司逼着离职怎么办?
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因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同,或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询入职半年怀孕被公司辞退怎么办
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1、劳动者入职半年就怀孕,如果被公司要辞退的,可以与公司协商,拒绝该要求; 2、如果被公司违法解约的,则可以要求继续履行劳动合同或者由公司按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年就怀孕公司辞退员工怎么办
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进公司半年后怀孕被公司要求辞职的,劳动者可以不辞职继续工作。如果单位强迫劳动者辞职实施某些侵权手段,劳动者可以申请劳动仲裁维权。如果劳动者被迫辞职,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。法律规定,单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职半年怀孕公司开除如何维护自己的权益
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入职半年怀孕公司开除,妇女应当主动维权,可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五险交了一年多怀孕就辞职了
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辞职之后公司停止缴纳生育保险。一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工入职不满半年辞退怎么办
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劳动者不满半年被辞退的话,赔偿半个月的工资。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年前怀孕公司发要求辞职怎么办?
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劳动者入职半年怀孕被公司要求辞职的,可以拒绝;如果公司违法与劳动者解约的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求公司按经济补偿标准的二倍来支付给本人赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年怀孕被公司要求辞职的如何处理
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劳动者入职半年怀孕被公司要求辞职的,可以拒绝;如果公司违法与劳动者解约的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求公司按经济补偿标准的二倍来支付给本人赔偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年怀孕怎么办
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你可以申请劳动仲裁或者是辞职,当然也可以喝用人单位协商。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职才半个月要辞职怎么做
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劳动者入职半个月在试用期的,辞职提前三日以书面形式通知用人单位;未约定试用期的,提前三十日以书面形式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职半年辞职失业金多少
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入职半年辞职失业金的标准,低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司买的五险一金辞职了怎么办
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询入职半年怀孕会不会被辞退
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1、不会被辞退。 2、国家的相关法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退的。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职前怀孕公司要辞退怎么办
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如果您怀孕了,除非您符合法律规定的可解雇情形,否则是公司解雇您就必定是违法的。您可要求继续履行劳动合同,或同意离职并要求公司支付经济赔偿(标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职前发现怀孕了怎么办是不是会被辞退呢
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入职前发现怀孕一般不会辞退,但怀孕的女职工存在下列情形之一会被辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职半个月怀孕公司可以辞退吗
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入职半个月怀孕,公司不可以辞退。我国法律明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。如果用人单位能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作的,可以依法进行辞退,但是在辞退入职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月怀孕后公司能辞退吗
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入职半个月怀孕,公司不可以辞退。我国法律明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。如果用人单位能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作的,可以依法进行辞退,但是在辞退入职...
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