怎么区分企业富余职工的标准工资?
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企业富余职工的工资待遇的确定是:培训期间的工资待遇由企业自行确定;职工放假期间由企业发给生活费;产假...
企业在职职工病故待遇是怎么样的
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企业职工病故的,可以按下面的标准赔偿:丧葬费为该地区六个月的平均工资;抚恤金按照本人工资的比例发放给...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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破产企业的员工工资怎么办
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企业富余职工的工资如何确定?
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企业剩余员工工资的确定是:培训期间的工资由企业自行确定;员工放假期间由企业支付生活费;产假期间按国家规定支付工资;员工退出工作休养期间,企业支付生活费;辞职员工企业支付一次性生活补助费;生活费不得低于...
国有企业职工董事待遇
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这首先取决于该国有独资公司本身是什么级别(主要看董事长及/或总经理的级别)。董事的级别一般比该公司董...
企业职工丧失工伤的待遇有哪些
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照国家规定,工伤职工和工亡职工的直系亲属享有工伤保险待遇的权利,但这种权利是与其具备相应的条件、履行...
不明白,就问一问
企业富余职工的工资待遇怎么确定,律师怎么看
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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企业恶意拖欠工资怎么办
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工伤五级待遇是什么
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富余职工的待遇
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企业对剩余员工实行待岗和转业培训,培训期间的工资由企业自行确定;孕期或哺乳期女职工可给予不超过两年的假期,假期发放生活费;员工退出工作休养期间,企业发放生活费;其他。...
国有企业富余职工安置规定
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【职工安置】国有企业富余职工安置规定第一条为了妥善安置国有企业富余职工,增强企业活力,提高企业经济效益,制定本规定。第二条安置国有企业(以下简称企业)中的富余职工,应当遵循企业自行安置为主、社会帮助安...
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国企退职工待遇怎么样
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内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天...
企业职工与灵活就业退休待遇
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灵活就业和企业退休工资是有一定区别的,由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工,所以灵活就业...
企业工伤待遇标准?
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工伤期间的待遇有工伤医疗待遇、停工留薪期内,原工资福利待遇不变、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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企业倒闭了拖欠工资怎么办
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国有企业富余职工安置的规定是?
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【职工安置】国有企业富余职工安置规定第一条为了妥善安置国有企业富余职工,增强企业活力,提高企业经济效益,制定本规定。第二条安置国有企业(以下简称企业)中的富余职工,应当遵循企业自行安置为主、社会帮助安...
被兼并企业的富余职工可以安置吗?被兼并企业的富余职工应如何安置
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你可以参见《桂林市妥善安置兼并破产企业职工暂行办法》其第二部分就是关于被兼并企业职工的安置的内容 (一)鼓励优势企业兼并困难企业,兼并企业要全部承担被兼并企业的债务并负责人员的安置。被兼并企业的富余职...
附件国有企业富余职工安置规定
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【职工安置】国有企业富余职工安置规定第一条为了妥善安置国有企业富余职工,增强企业活力,提高企业经济效益,制定本规定。第二条安置国有企业(以下简称企业)中的富余职工,应当遵循企业自行安置为主、社会帮助安...
企业职工医疗期期限及待遇
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员工医疗期待遇规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾...
工伤待遇无法确定工资该如何
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工...
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遇到拖欠工资怎么办
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遇到拖欠农民工工资怎么办
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国有企业富余职工安置条例
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【职工安置】国有企业富余职工安置规定第一条为了妥善安置国有企业富余职工,增强企业活力,提高企业经济效益,制定本规定。第二条安置国有企业(以下简称企业)中的富余职工,应当遵循企业自行安置为主、社会帮助安...
工伤职工的工资待遇怎样确定的
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根据《工伤保险条例第》三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
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缓刑企业员工工资待遇如何安排
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企业缓刑人员工资待遇是无具体的规定。对于缓刑的劳动者,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,不用提前三十...
拖欠工资辞职工资怎么办
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改制后企业富余职工的主要权益
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第四条企业为安置富余职工兴办的独立核算的第三产业企业(以下简称自办独立核算企业),依照国家规定减免企业所得税。凡当年安置的富余职工达到自办独立核算企业职工总数60%以上的,经主管税务机关审查批准,可减...
社办企业工伤待遇怎么确定
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根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。...