刚签完劳动合同可以马上解除吗被辞退
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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位...
合同刚签完可以取消吗
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合同刚签完可以取消,但必须满足法律规定的条件,具体如下: 1、如果签订的合同已经依法成立,合同解除必...
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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辞退员工可以不签合同吗
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1、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据劳动合同法第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、假如公司主动提出辞退员工,却要员工在文件上声明是自动离职,如员工已经签字,则员工不...
怀孕后辞退员工可以签合同吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。...
刚刚签完劳动合同能自己辞职吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天书面通...
不明白,就问一问
刚签完合同可以辞退员工吗?,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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什么样的员工可以正常辞退
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签订完合同被辞退劳动合同刚签完公司要辞退如何做?
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根据劳动法的规定,实习期间也是要给你交保险和公积金的, 在试用期内,如果离职或者被辞退,合同里都有规定的,不需要支付任何违约金之类的 过了试用期,主动离职或者被辞退,都根据劳动合同来,一般大企业自动离...
员工辞退不签合同,单位可以以此为由辞退员工吗
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根据劳动合同法第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况,但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而,单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退员工,否则,就构...
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员工刚过试用期可以辞退吗
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可以,方法一:提前一个月通知他辞退,赔付半个月--1个月的补偿金(工作超过半年给一个月的,超过一年给...
辞退员工不签字可以辞退吗?
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
刚签了合同就怀孕??公司可以辞退吗
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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买房合同没签可以退首付吗
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员工刚刚辞职可以取回劳动合同吗
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1、员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。 2、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 3、根据劳动合同法的相关内容,劳动合同的主体...
刚入职的员工没签合同需要辞退吗
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
刚签完劳务合同就被辞退有补偿吗
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签了劳务合同被辞退了是否有补偿,按照劳务合同的约定处理。 劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,违约方应当按照合同约定承担违约责任。 劳务合同是基于当事人双方平等自愿协商的基础上签订的,以提供劳动为...
员工无证上岗已签合同可以辞退吗
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员工无证上岗已签合同可以辞退。 如果员工无证上岗的行为违反了公司的规定,那么公司可以依据公司规定对员...
员工试用期刚可以签劳动合同吗
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员工在试用期要签劳动合同。从用人单位与建立劳动关系的当天起,双方就可以签订合同,最迟不能超过一个月;...
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公司在那种情况下可以辞退员工
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企业怎样合法辞退员工
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刚签完合同能辞职不去吗
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刚签完劳动合同是不可以立刻不去的,劳动者辞职的,在试用期应当提前三天以书面形式通知用人单位,否则应当承担因此给用人单位造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
刚刚签完辞职合同, 押金公司不退怎么办?
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用人单位收取押金违法,可向劳动监察投诉,有劳动监察责令退还,并处500至2000原罚款。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其...
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我老同学被人家辞退了,签完劳动合同可以辞退吗??
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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刚签完合同被辞退还会回重新投诉吗
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依据我国劳动合同法的规定,与用人单位签订劳动合同后,如果是在试用期内的,如果劳动者不符合录用条件,是可以辞退劳动者的。...
员工签完合同试用期被辞退有工资吗
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员工签完合同试用期被辞退有工资,试用期与非试用期一样,只要劳动者付出了实际的劳动,那么公司就必须给予相应的工资,而如果单位没有正当合法理由单方辞退的,还需要支付赔偿金。...