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做了半个月没签合同有工资吗？

2024-04-17 14人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
于未签署任何雇佣合同的情况下，若劳动者已为用人单位服务半个月之久，仍可获得相应薪酬。在此种情况下，用人单位须依照劳动者实际工作时长及双方事先所达成共识的薪资水平来支付相应的薪水。倘若各方决定正式订立相关契约，那么务必于一个月之内完成签约流程；如有意切断劳动关系，请遵循相关法规进行合法的解约程序。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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