没签合同做了半个月离职是否有工资,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问没签合同做了半个月有工资吗,法律上有哪些规定
  

  没签合同做了半个月有工资。劳动者付出劳动，用人单位应当依法支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

• 问没签合同做了半个月有工资吗
  

  1.依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，是有劳动报酬的，工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问半个月没有做合同离职后有工资吗
  

  入职半个月没有签订劳动合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,300人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,816人已观看

• 0'54
  没有施工资质的合同是否有效

  1,118人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,702人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同做了半个月离职是否有工资

  104人已浏览

• 
  没签合同做了半个月是否有工资

  137人已浏览

• 
  没签合同做了半个月离职有工资吗

  128人已浏览

• 
  做合同没签半个月离职有工资吗

  134人已浏览