解除通知送达一定解除合同吗
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《解除合同通知书》一经送达被告即发生合同解除效力,被告在法定期限内未提起诉讼或仲裁,诉讼中不认可原告...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么是合同解除送达通知
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1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同解除通知书送达问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询调解书可以邮寄送达吗
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刘梦媛律师|专职律师,1年经验在线咨询无法送达通知书通知书怎么解除合同
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行使合同解除权之后,应当以合理的方式通知对方当事人,当对方当事人收到通知后,合同即为解除。 但对方当事人下落不明的,无法接受到通知的,可以参考民事诉讼法中的送达精神,适用公告送达。自发出公告之日起,经...
江西在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同如何送达
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用人单位解除劳动合同通知书送达方式: 1、直接送达。两人以上一同前往员工的户籍地址或者现住址送达,一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同公告需要送达?
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解除劳动合同公告是需要送达公告的,当发生解除劳动合同事件时,法院的开庭通知偶尔会采取公告送达(当事人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同解除通知书送达问题,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询是否有必要向劳动者送达解除劳动合同的通知书?
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解除劳动合同通知的送达,是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提,是用人单位应当履行的一项重要义务。一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何送达《解除劳动关系通知书》
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关于企业送达《解除劳动关系通知书》正确方式,合同有约定的从约定,没有约定但企业规章制度作了规定的按规定执行。都没有的可以参照法律文书的送达方式: 一是当面送达,要求员工签收回执单并注明送达日期; 二是...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同解除通知书送达问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发送微信解除劳动合同视为送达吗
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符合解除条件的话短信解除合同是有效的。短信或微信解除合同属于约定解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除合同通知应以什么形式送达
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解除合同通知应以书面形式送达。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人主张解除合同的,应当通知对方。...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>解除劳动合同有哪些送达方式
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解除劳动合同主要有:直接送达、邮寄送达、留置送达等送达方式。当企业员工主动提出辞职时,企业是需要将劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动合同解除通知书送达问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何向单位送达解除合同通知书
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首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交单位,若单位拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除个人解除劳动合同通知的问题
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首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。 然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同通知送达方式如何规定的
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一、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>不买社保解除劳动合同通知书
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写明编号,被通知人,所属部门,解除劳动合同的原因及依据,最后签字盖章。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
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不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询“解除劳动合同的通知”的送达方式“公开化”
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所谓“公开化”是指如果员工违反劳动合同,单位需解除劳动合同,但是员工不愿意签收的,可以采用企业内公告送达(应充分利用摄影、摄像等手段,以固定已送达之证据)或邮寄方式送达(应保留邮寄的相关凭证),总之尽...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业送达解除劳动合同通知需注意什么
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解除劳动合同通知的送达,是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提,是用人单位应当履行的一项重要义务。一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同解除通知书送达问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
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劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的经济补偿,经济补偿的标准以劳动者的工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律规定企业向劳动者送达解除劳动合同的通知书合法吗
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解除劳动合同通知的送达,是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提,是用人单位应当履行的一项重要义务。一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系通知应如何送达
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解除劳动合同通知的送达,是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提,是用人单位应当履行的一项重要义务。一...
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