劳动合同约定劳动者辞职违约金是合法的吗?
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一、劳动合同约定劳动者辞职违约金是合法的吗 用人单位和劳动者在劳动合同中,约定劳动者在辞职后,应当向...
法律规定签劳动合同没签就辞职赔偿怎么算?
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没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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什么是违约解除劳动合同
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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签了劳动合同,还要求辞职,违约金如何算
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要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约金的计算方式都可以。 第二种情况,就是如果合同对违约金没有约定,...
劳动法中关于辞职的劳动合同违约金是怎么规定的?
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《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对...
未签劳动合同辞职需要注意什么,法律怎么规定的
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未签劳动合同辞职,应当主张双倍工资赔偿;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而辞职的,不...
不明白,就问一问
签了劳动合同要辞职算违约么,法律的规定是什么,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同违约赔偿起算点是什么
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没有签劳动合同辞职需要注意什么, 没有签劳动合同辞职要缴违约金吗
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辞职是不需要批准的,只需要提前告知,如果没有签订劳动合同,可以随时辞职,并要求单位相应的赔偿,同时可以要求双倍工资,要求单位补缴社保。r一、没签定劳动合同辞职,需要缴纳违约金吗?r不需要缴纳违约金的,...
那个劳动合同签了半年的提前辞职算不算违约
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。...
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辞职时签署的劳动合同是违约吗
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单方面辞职,如果符合规定的提前三十日书面提出辞职或者符合单反解除劳动合同的情形,不会构成违约。 根据...
签合同后第二天辞职算违约不,法律是如何规定的
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签合同后第二天辞职算违约。签订合同后不想在该单位工作了,需要提前通知用人单位,不能直接不干了,试用期...
员工签了劳动合同辞职的违约金应该怎样规定的?
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一、人事劳动合同违约怎么赔偿 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,...
签合同违约金如何算
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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劳动合同法中的辞职规定是什么?提前解除劳动合同要支付违约金吗?
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《劳动法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。《劳动部关于若干条文的说明》就此条规定指出“本条规定了劳动者的辞职权,除此条规定的程序外,对劳动者行使辞职权不附加...
未签劳动合同辞职需要注意什么,法律怎么规定的
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未签劳动合同辞职,应当主张双倍工资赔偿;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而辞职的,不需要事先通知用人单位,可以单方面即时解除劳动关系;劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在...
劳动合同违约责任承担的法律规定是什么,劳动合同违约
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对于劳动合同违约承担,一般劳动合同的违约金是多少的问题,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违...
签了劳动合同自动离职是否合法,法律怎么规定的
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自动离职是指职工擅自离职的行为,劳动者自动离职一般不合法。但用人单位存在以下情形之一时,劳动者可以立...
未辞职未解除劳动合同的法律规定是什么
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劳动者不再去原工作单位进行工作且没有告知原单位,且用人单位管理人员也没有向劳动者发出解除劳动合同的通...
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什么叫合同的违约
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合同不到期辞职有违约金吗
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签合同后辞职需要支付违约金吗劳动合同违约金的相关规定是怎么样的
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1、签合同后,辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:2、《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
签订劳动合同后怀孕了要辞职需要赔偿违约金吗劳动者辞职要交违约金
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辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职,不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约金,即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第37条的规定,提前30...
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签了劳动合同辞职违约金需要支付多少?
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劳动纠纷律师收集整理了关于签了劳动合同辞职违约金需要支付多少?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专...
中标不签合同算违约吗
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什么是劳动合同违约金的法律规定
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1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额; 2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付违约金的; 3、违约金是递减计算的,而且总额不超过实际培训费...
违约金的法律规定是什么,劳动合同违约金的法律规定有
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根据《劳动合同法》规定,只有以下情况,才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...