辞职了一星期给上班工资吗
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司不想安排员工上班可以不辞退员工吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工上了一年班想辞掉用给补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工不想上班辞职有赔偿吗
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际...
海南在线咨询顾问团咨询我>>我被辞退了,想知道员工就职半年辞退有哪些补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿包括加班费吗
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第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工上了一年班想辞掉用给补偿吗,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询辞掉员工赔偿有上限年限吗
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劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。劳动者月薪水...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>老板辞掉员工有补偿吗
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经济补偿金要按照以下的标准支付: 1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算; 3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算; 4、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工上了一年班想辞掉用给补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
10年以上员工自己辞职有补偿吗?
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10年以上员工自己辞职没有补偿,可以获得经济补偿金的情形具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班一个月辞职发工资吗
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员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工只上一天班要给钱吗
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员工只上一天班,只要履行劳动义务的,用人单位就应当支付工资。用人单位应当在劳动合同解除或者终止时一次...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工上了一年班想辞掉用给补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班一个星期辞退应该怎样给补偿?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班,四年,没有,不想上班了,能补偿吗
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单位不为员工缴纳社保,违反劳动合同法,作为员工,你有权在催告单位限期补缴后和单位解除劳动合同,可以主张四个月的经济补偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了辞掉五险一金,我不想在上班怎么办?
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可以,具体流程如下:1。可以提前一周或一个月离职,交接工作事务;2、离职后,让离职单位人事部门提供离职证明和劳动解除合同;3、拿回自己的劳动手册。社保卡要妥善保管;4、下个月你的五险一金就停了,可以去...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工做了一年公司要员工提出辞职,如何补偿
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关于员工做满一年辞职能否获得赔偿的问题,首先需要弄清楚劳动者提出辞职的理由是什么,在用人单位没有过错...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞退必须给补偿金吗
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员工辞退,没有必须给经济补偿金的说法,无过失性辞退才需要支付经济补偿金,过失性辞退不需要赔偿。用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工只上了几天班就被辞退有补偿吗
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用人单位应当支付工资。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>想申请辞退补偿,想知道员工辞退补偿年限包括试用期时间吗
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不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工上了一年班想辞掉用给补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询在公司上班十一年,裁员了有补偿吗
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>我在员工公司上班超过10年了,现在我想辞职,应该怎么补偿
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个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
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