深圳市员工辞退补偿金如何算
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1、在深圳违法辞退员工的补偿标准是按照工作年限计算的，工作年限多一年就可以多领取一个月的工资。 2、...
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深圳员工公司辞退赔偿标准
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如果公司没有法定的理由与你解除或终止劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司...
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未满一年辞退员工赔偿
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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深圳员工辞退最高金额是怎样算的？
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劳动法最新规定双方签署劳动合同后，单位无故辞退劳动者，就要赔付相应的经济补偿金。你兄弟每个月能够拿到的工资再乘以工龄乘以二就是能够拿到的最大经济赔偿金，这是全国通用的，深圳也如此。...
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在深圳做期货被辞退了，深圳市辞退员工怎样补偿呢？
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公司应当在员工入职一月后签订劳动合同。公司如有存在违约，可以请求支付经济补偿金，经济补偿标准是按劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我在深圳工作深圳员工被公司辞退可以有什么赔偿吗
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如果公司没有法定的理由与你解除或终止劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
深圳上班一年的员工辞退赔偿金怎样算给我，律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
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深圳辞退员工失业保险可以一起拿赔偿给我吗？
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如果劳动者是被用人单位辞退或者是被迫辞职的，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年以上的，是可以领取失业金的 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保...
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深圳公司辞退员工赔偿金一般是几个月
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如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过...
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深圳工人被辞退怎样赔钱
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辞退员工肯定是要有正当的理由的，要是没有正当的理由就把员工辞退了劳动者是可以要求进行赔偿的，一般赔偿...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工上班一个星期辞退应该是怎样给补偿的？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
丰培铭律师|
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2022年，辞退员工的赔偿要怎样计算
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公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
张神兵律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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员工在深圳被辞退如何赔偿？
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无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式， 1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。 2、与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。 3、向劳动仲裁部门申请仲裁，获得赔偿。如果企业执意要辞退，还不给经济赔...
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深圳上班死亡赔偿金应该怎样计算啊?
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按20年计算。但60周岁以上的死亡赔偿金的具体计算死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准。具体计算公式为，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的： (1)死亡...
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员工上班一个星期辞退应该怎样给补偿？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
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深圳企业辞退员工赔几个月
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如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给...
张丽丽律师|
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在深圳工作辞退员工有补偿吗？
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对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型： 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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在深圳工作，无故被辞，深圳工人被辞退怎样赔钱？
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辞退员工肯定是要有正当的理由的，要是没有正当的理由就把员工辞退了劳动者是可以要求进行赔偿的，一般赔偿的数额和自己的工资相关。 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合...
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深圳市辞退员工经济补偿金多少呢？单位不给补偿怎样办？
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成...
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员工辞退怎样算十年以上的
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1、工作满十年以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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那深圳的工人被辞退怎么赔偿?
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辞退员工肯定是要有正当的理由的，要是没有正当的理由就把员工辞退了劳动者是可以要求进行赔偿的，一般赔偿的数额和自己的工资相关。 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合...
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因上班早退,工作两年被辞退,应给予怎样的赔偿?
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如劳动者没有任何过错，辞退的话需要赔付一个月的工资；如劳动者有过错，且过错影响恶劣，予以开除，不用赔偿；如没遵守公司规章制度，公司有权开除劳动者，不用赔偿。...
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