单位变更之后需要两份劳动合同吗?
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单位变更劳动合同之后需要两份。双方协商一致变更劳动报酬内容的,应当采用书面形式,变更后的劳动合同各执...
劳动合同,用人单位和劳动者各执一份可以吗
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方...
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变更劳动合同
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劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同变更书是否需要两份
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劳动合同变更后,由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致吗
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变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致,并且采用书面形式。法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要...
劳动合同是否需要协商?劳动合同的变更和终止
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需要; 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
不明白,就问一问
劳动合同变更与否需要各执一份吗,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同变更的条件和程序
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劳动合同一式三份都给谁
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劳动合同单位和劳动者要各执一份吗
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劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。《中华人民共和国劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位...
劳动合同变更书是否要两份
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劳动合同变更后,由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
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劳动合同一旦签了合同能否变更
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劳动合同一旦签了不能随意更改。企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳...
单位变更劳动合同需要要到场吗
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单位变更劳动合同之后,双方应当各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正...
《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
合同变更需要注意哪些问题
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合同主体变更合同是否有效
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劳动合同单位与本人各一份吗
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
劳动合同是否需要变更?
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员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定...
劳动合同单位与本人各一份吗?
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变更合同一定要一式两份吗
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变更合同一定要一式两份。合同当事人必须每人持一份,以免被一方修改,不利另外一方。当事人协商一致,可以...
劳动合同是不是双方各一份
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根据法律规定,劳动合同是双方各持一份。...
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劳动合同一年一签合法吗
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同变更是否需要协商一致
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劳动合同的签订应在双方平等自愿、协商一致的基础上,劳动合同的变更也应如此。除法定情形,任何一方都不能单方面变更劳动合同的内容。 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前...
法人变更需要变更劳动合同吗
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法人变更,劳动合同不必变更,公司法人变更不影响劳动合同的继续履行。根据我国《劳动合同法》,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者不影响劳动合同的履行。用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续...
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劳动合同一式几份各谁保管
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应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份,各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应该...
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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岗位变更劳动合同需要变更吗
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单位变更劳动合同之后需要两份吗
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