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试用期员工辞职流程应该怎么样走

2024-06-24 4人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：802

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专业分析
试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可具体辞职流程如下： 1．提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2．直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3．试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料； 4．交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料； 5．正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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