租房提前退租扣两个月压金违法吗
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这不公平。提前搬走要付两个月租金当违约金太扯了!订的时候应该限制在实际损失范围内,超过30%那就是太...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>工资压两个月公司不合法
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压两个月工资是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者合法权益行为、拖欠工资的,劳...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对提成压两个月合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询离职后工资压两个月合法吗。。。。
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建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在,要求单位支付;...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>压一个月工资合法吗?压多就才算合理?
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公司压员工一个月工资分为两种情况: 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>签了三方协议,提前一个月离职,压了两个月工资
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因未履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务而离职,给公司造成经济损失时,是需要赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提成压两个月合法吗,律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询2020年放假之前等于压两个月工资,压12月份工资合法吗
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不合法,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资合法吗?压多就算合理?
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公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对提成压两个月合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资压两个月合法吗,有没有相关的法律规定
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公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工厂压三个月工资,,年底压两个月不发怎么办
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到单位所在地劳动监察部门投诉。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>压工资一个月合法吗发上一个月工资
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公司压工资一个月不合法。 压工资一个月发上一个月工资分为两种情况: 1、如果公司压当事人的工资是为了...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询孩子两个月离婚判给谁
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刘婉婷律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到提成压两个月合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资压两个月合法吗,有没有相关的法律规定
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公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资压两个月工资有错吗
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公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签了三方协议,提前一个月离职,压了两个月工资
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因未履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务而离职,给公司造成经济损失时,是需要赔偿的,所以企业要职工提前一个月辞职,是合法的。但以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>压两个月工资没合同如何讨要
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公司没有签劳动合同已经是违法行为,而且劳动法中没有规定提前离职要先扣两个月的工资。用人单位与劳动者建...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
有两个户口违法吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询一年合同干两个月压了两个工资怎么辞职
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根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资压两个月的。比如3月份的工资五月份发。这样合法吗
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协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提成压两个月合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想要提前两个月请产假,产假能提前两个月请吗?
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国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资压两个月劳动合同法违反法律有哪些
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1、《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>个人雇主压一个月的薪水合法吗
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能不能管用看雇主的良心和立场,但不可否定的是,这个最正确的解决路径。因为劳动监察大队就是专门受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉;以及依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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