工资压两个月公司不合法
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压两个月工资是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者合法权益行为、拖欠工资的,劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>压两个月工资是不是合法的
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压两个月工资不合法。公司压两个月工资属于无故拖欠的行为,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对提成压两个月合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职后工资压两个月合法吗。。。。
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建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在,要求单位支付;...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>压两个月工资没合同如何讨要
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公司没有签劳动合同已经是违法行为,而且劳动法中没有规定提前离职要先扣两个月的工资。用人单位与劳动者建...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职上班压个月工资合法吗?
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兼职不能压工资。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。由劳动行政部门责令...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提成压两个月合法吗,律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年放假之前等于压两个月工资,压12月份工资合法吗
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不合法,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资合法吗?压多就算合理?
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公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对提成压两个月合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司说离职最后一个月工资压三个月合法吗
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不合法。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同法提前两个月多月通知租客依然不搬
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租房合同到期租客不搬,可以要求其在合理期限内搬离。如果超出期限仍未搬离,可以将其起诉到人民法院。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压提成20%一年后才发放合法吗
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不合法的,协商不了,可以向劳动监察大队投诉也可以直接申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询孩子两个月离婚判给谁
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到提成压两个月合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资压两个月工资有错吗
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公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>一年合同干两个月压了两个工资怎么辞职
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根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资压两个月的。比如3月份的工资五月份发。这样合法吗
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协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工资压了两个月没发怎么办
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公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>压两个月工资可不可以起诉
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压两个月工资可以起诉。任何用人单位都不能扣押工资,应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询有两个户口违法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资压两个月劳动合同法违反法律有哪些
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1、《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>个人雇主压一个月的薪水合法吗
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能不能管用看雇主的良心和立场,但不可否定的是,这个最正确的解决路径。因为劳动监察大队就是专门受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉;以及依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提成压两个月合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
农民工工资压一个月是合法的吗
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1.公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地有关部门申请仲裁。2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职工资要压两个月后才发,这样符合劳动法吗
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用人单位无权克扣劳动者工资。 1、用人单位随意克扣劳动者工资违法,你可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠或克扣的工资; 2、入职第2个月未签订劳动合同的话,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>想要提前两个月请产假,产假能提前两个月请吗?
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国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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