未签订劳动合同劳动关系认定标准
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同未签的补偿金的标准到底是啥？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动法对未签劳动合同有何处罚
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按照劳动法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；并强制缴纳保险。针对很多劳动者无法享有应有的权利时，员工在无法拿到书面合同的情况，应要求对方每月提供工资单，要求发放工作卡等等，这...
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企业与员工未签劳动合同的罚款处罚
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可以要求补缴之前的社保，不同地区赔偿办法不同，有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的
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双倍工资的起算时间应该是自用工之日起超过一个月，双倍工资的截止时间应该是自用工之日起不满一年。即用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
未签劳动合同的处罚标准是什么，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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买卖三有保护动物处罚标准是什么
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同法未签合同合同如何处罚
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1、双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。(山东省劳动合同条例，曾经规定如不签合同，用人单位除支付工资外，还按照最低工资标准的3倍补偿劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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未签劳动合同怎么处理，未签合同造成的劳动纠纷应
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未签订劳动合同会有如下后果： 用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
台湾在线咨询顾问团
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标准劳动合同是什么样的
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1．《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
章法律师|
律所主任，8年经验
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一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定： 1、法律上视为双方已经订...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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新劳动合同法未签合同的规定是什么
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用人单位应当与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，用人单位应当向劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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闯红灯处罚标准是什么
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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遇到未签劳动合同的处罚标准是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同受到法律是怎样处罚的
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根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。...
西藏在线咨询顾问团
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单位未签劳动合同未签劳动合同工伤赔偿具体是什么的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动...
广西在线咨询顾问团
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未签订劳动合同的赔偿金根据是什么赔偿标准
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提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。...
甘肃在线咨询顾问团
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未签劳动合同赔偿标准有哪,2023最新规定是什么
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未签劳动合同的赔偿标准是每月支付给劳动者双倍的工资。如果单位自用工之日起超过一月未与劳动者签约的，就...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同到期未续签按照什么标准赔偿吗
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如果劳动合同期满后不续签劳动合同的，用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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卖淫嫖娼处罚标准是什么
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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未签劳动合同赔偿的是以什么做标准，含在内吗？
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《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...
河南在线咨询顾问团
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律师劳动合同未续签会怎么处罚
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按一年的获赔年限获得一个月的工资补偿，另外12月份的工资还可以拿到，还有年终奖也可以支付 。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同未签订，未签合同，会有什么后果
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用人单位未在劳动者入职一个月内与劳动者签订正式的劳动合同，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师|
高级合伙人，19年经验在线咨询
未签劳动合同辞职补偿按照什么标准
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自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的，自第二个月起至一年内，劳动者可以要求二倍工资差额，也就是十一个月的二倍工资。 一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同法未签订劳动合同的经济补偿金标准是什么，经济补偿有什么
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依据劳动合同法实施条例第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 劳动者...
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