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职工离职申请表范本，法律是如何规定的

2024-04-28 9人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：861

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专业分析
离职是大多数人都做过的事情，那么职工离职申请表怎么写呢职工离职申请表范本注： 1、试用期职工必须提前3天，已转正职工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后，交由行政部保存。 职工离职交接表各相关部门： 请按照以下顺序依次为该职工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 财务部： 现有＿＿＿＿＿＿＿部门职工＿＿＿＿＿＿＿＿，工号＿＿＿＿＿＿＿，已办理好离职手续，于请按有关规定结算工资，20＿＿＿年＿＿＿月＿＿日正式离职，谢谢。 行政部经理签名： 日期： 年月日
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条  民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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