上了两个月了,下个月上一天班也要扣社保么?
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
我满了一个月,当天辞职是不是不用上班了
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提...
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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一天没上班扣三天工资合法吗
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劳动合同签了一个月离职当月只上几天班
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那...
辞职后还要上一个月班
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如果劳动者是在试用期内想离职,那么劳动者需要提前三天告知所在的单位,解除劳动合同;如果是已经过了试用...
上班第一个月扣了三天工资要压一个月吗
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用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。 劳动法并没有压工资的规定,但是...
不明白,就问一问
上了一个月离职了还要上多天班,用法律什么解决,律师怎么看
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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哺乳期是几个月在法律上
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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一个月,上了4天班,请了5天假,回来就离职,有工资吗?
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一般员工主动要求,需提前一个月书面申请,单位一般需支付实际工资。...
我上班一个月就已经办了离职手续了
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你可以拿着劳动合同去当地劳动纠察大队投诉,那边会直接跟你公司沟通。...
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我上了一个月零9天的班离职不给发工资
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欠付工资,直接去劳动监察大队投诉解决或申请劳动仲裁索要。有劳动合同吗?没有的话,还可以主张9天的双倍...
2100一个月只上了13天班,怎么算?
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应发工资基本工资应出勤天数实际出勤天数应出勤天数是扣除节假日后的...
法律上一个月多少天
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除去周六周日和法定节日,平均每月为21.75天。我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这...
劳务合同离职要不要等一个月
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员工离职社保多交一个月怎么办
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在公司上班一个月了,签了合同,试用期三个月想辞职了,需要多久?
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试用期内,提前3天停止用人单位,可以解除劳动合同。用人单位规定试用期3个月,劳动者解除合同要提前一个月通知,该条规定违法无效。根据《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内,不需要特定的事实发生,不需要任...
上了两个多月班还是不适应辞职也要提前几天
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如果还在试用期的话提前三天提出离职申请即可。...
做了一天班然后走了, 之前交了离职证明还有用, 上一天班还能不能走
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上一天班觉得不合适就走了,当事人这种做法不妥。之前交了上家公司的离职证明跟身份证复印件还需要拿回来,所以当事人应该依法提出离职,而不应该一走了之。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协...
一个月上7天班离职交社保吗
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需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之...
我上个月加班了一天加班一天最多不超过几个小时?
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1劳动法对加班时间有明确规定,分不同情况,具体内容如下: 劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,...
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一个月工作日多少天
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个人上社保怎么上?每月交多少钱?
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怀孕5个月没上班了要求离职合法吗
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公司违法你可以申请劳动仲裁委员会仲裁...
怀孕六个月了要求不要去上班了这个问题怎么解决
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如您所在单位涉嫌非法解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的经济赔偿金。...
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我上个月正班工资少了一天,人事部不管,怎么解决
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可通过仲裁解决,如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
刑事案件调解了还能上诉吗
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我在厂上班上了一个月就辞职了可以吗?
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工资应该发放,如果老板拖欠工资,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
在工厂上班两个月了还不离职怎么办
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...