怀孕六个月了要求不要去上班了这个问题怎么解决

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• 问怀孕六个月能请产假么这个问题
  

  劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

• 问怀孕4个月只上班了
  

  要看你们单位的规定。妇女只有产期有法律规定。其他的规定要看单位不同。我们单位是怀孕4个月后每个月有1天的带薪假，产假是产前15天，产后75天。从生产到孩子满6个月，每天1个小时的哺乳时间，可一起休也可半个小时半个小时的休。不过怀孕前期想休息是没有法律规定的，所以还需要你问下你们单位的人事部门。其实上班也挺好的，我怀孕6个多月了，一直在上班，单位人说说笑笑可以分散你的注意力，免得早期难受思想压力大没地方发泄。如果你身体不好那还是以养为主

• 问怀孕六个月，觉得过不下去了
  

  可要求分割时共同财产，生下小孩的话可要求对方支付相关医疗费用以及小孩的，如需帮助可来电咨询

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