相关问答
怀孕期间男方不能提出离婚。女方主动提出,如果双方感情破裂确认离婚,可以要求男方支付女方引产的医疗费用。...
一、《劳动合同法》规定第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危...
大家都在问查看更多
怀孕六个月,男方不得提出离婚,女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。
《劳动法》第六十一条规定:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。我的疑问是,劳动法并未对怀孕七个月以下的做出加班或不能加班的规定,但《女职工劳动保护规定》又有“女职工在怀孕期间,所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间
一般而言,内地居民访港必须持有有效的《往来港澳通行证》及有关签注,并要符合一般的入境条件才可获准入境。怀孕期的内地孕妇必须同时出示由香港的医院(而非个别医生)签发的预约入院分娩服务确认书;假如目的并非来港分娩,她们必须提供足够证明,以供有关人员参考。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
201人已浏览
162人已浏览
106人已浏览
160人已浏览
网友热门关注