公司领导口头通知待岗成立吗
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成立。公司要求劳动者待岗的行为,并不违法,但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定支付工资。员工可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职怎么口头通知
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用人单位可以口头告知解除劳动合同,但劳动合同正式解除的时候,要向劳动者出具解除劳动合同证明,而证明一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对领导口头通知要付款怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
口头合同反悔了怎么办
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询口头协议没证据怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询口头提出辞职后领导不签字怎么办
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劳动者提交书面辞职申请后,组长已经口头同意辞职的,劳动者是不需要用人单位书面的合同签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>领导挪用公款该要付什么责任
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员工挪用公款如果领导不知情的,领导不用负任何责任。如果领导知情的,领导负有及时制止的责任,如果没有制...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头辞退不开书面通知怎么办
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首先,建议您尝试与用人单位进行友好的沟通和协商,以寻求问题的妥善解决方案。在这个过程中,请务必掌握好...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
领导口头通知要付款怎么办,律师怎么看
欠款收到立案通知短信怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询包工头携款跑了怎么办
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询口头造谣罪怎么处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询口头离职后领导却不给合同怎么办?
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合同本来应该是单位和员工各持一份的,单位如果不给合同给你的,这样的单位最好还是不要长久待下去,以免想要维权的时候,连劳动关系都证明不了。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>领导口头解聘员工要不要反悔
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公司的高管,特别是人事部门经理等领导,应当在员工劳动关系的变动、解除、终止等事宜上持审慎态度,不可随意口头作出解除员工劳动关系的表示,解除权系形成权的一种,在解除通知到达劳动者之时起即发生法律效力。即...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对领导口头通知要付款怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
做部门领导口头辞退员工
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职通知书需要领导同意吗
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在离职之际,你并不需要所在单位领导的批准。若你正处于试用期阶段,只需预先向用人单位发出三日通知便可解...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>口头离职领导不批,小工厂没有辞职单。怎么办
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头协议反悔怎么取证
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询交了首付款房贷办不下来怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到领导口头通知要付款怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头提前一个月通知怎么办
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因为我不知道您给公司的通知时口头的还是书面的。如果是口头的,我介意您在出具一份书面的通知给公司,最好留一份底,递交的时候以防万一到时候公司不承认您可以采取录音的形式保留证据,并根据《劳动合同法》有关规...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>老板口头通知不干了怎么办
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用人单位公司的老板要求劳动者不用做了,属于用人单位口头辞退劳动者,劳动者是可以要求用人单位支付其赔偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴社保...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>跟领导吵架了,被公司口头敲诈怎么办
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如果你的行为不属于严重违反公司的规章制度,而仅仅与公司领导吵架,那么公司直接将你解雇,属于违法解除劳动合同,你依法有权要求公司向你支付赔偿金;劳动合同法规定:经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>领导同意口头辞职是否有效
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口头辞职领导同意了没有效。需要提交书面辞职申请才能具有法律效力。公司收到离职申请后,办理离职手续,结...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>领导口头辞退员工能反悔吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
收到限期拆除通知书怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询领证一定要在户口所在地领吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司领导半月前口头通知我所在部门:我和三位同
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形: 1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>口头通知辞退劳动者, 领导又不放假, 这种情况合法吗?
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单位口头通知辞退劳动者,协商不一致给劳动者放假的话,劳动者有权拒绝,要求用人单位安排工作岗位,在劳动者书面要求安排岗位,仍然不安排的情况下,视为用人单位违法解除了双方的劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到领导口头通知要付款怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
会计挪用公款领导要付责任吗
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“管理责任,但不负法律责任。根据刑法第384条第1款的规定,挪用公款罪的量刑幅度及处罚方法是:1.犯...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询领导不批是口头辞职吗
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>有口头辞职的工厂领导拒不批离职怎么办
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按...
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