相关问答
口头提出辞职,无论给何人说,都是无效的。离职手续,当事人应该提前用书面向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果...
劳动者提交书面辞职申请后,组长已经口头同意辞职的,劳动者是不需要用人单位书面的合同签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用...
大家都在问查看更多
协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
如果员工提出辞职,也有领导签字同意辞职,这个应该视为由员工提出,双方协商一致解除劳动合同,员工应该按照双方的约定,办理工作交接,如果单位拒绝配合办理工作交接的,可以向单位书面通知双方已经解除劳动关系了,请单位在什么时间之前配合办理工作交接,否则,导致未办理工作交接的后果,由单位承担责任。之后,如果单位还不让办理离职交接手续的,你可以离开单位,相应的后果由单位自行承担。
无需其同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
141人已浏览
126人已浏览
232人已浏览
3,851人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询