口头离职后领导却不给合同怎么办？

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• 问领导不批是口头辞职吗
  

  协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

• 问离职领导不配合怎么办
  

  如果员工提出辞职，也有领导签字同意辞职，这个应该视为由员工提出，双方协商一致解除劳动合同，员工应该按照双方的约定，办理工作交接，如果单位拒绝配合办理工作交接的，可以向单位书面通知双方已经解除劳动关系了，请单位在什么时间之前配合办理工作交接，否则，导致未办理工作交接的后果，由单位承担责任。之后，如果单位还不让办理离职交接手续的，你可以离开单位，相应的后果由单位自行承担。

• 问领导不同意离职怎么办？
  

  无需其同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。

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