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离职通知书需要领导同意吗

2024-05-09 6人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

在离职之际，你并不需要所在单位领导的批准。若你正处于试用期阶段，只需预先向用人单位发出三日通知便可解除了劳动契约关系；若作为正式职员，则须提前三十日以书面形式告知，如此一来可顺利辞去现有职务而无需获得领导的批准。对于任何企业而言，均无权力拒绝支付给你应得的薪资款项，或者对已付出的工作薪水进行任何形式的扣除。倘若你决定辞职之后该公司未立即发放薪资，此时你便有权向劳动监察部门提出投诉和举报的请求。如上述途径未能解决问题，你还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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