劳动法中，业绩不达标扣工资符号劳动法吗？？
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如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
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事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
招聘未成年人工作，不签劳动合同，且不发工资，是否犯了劳动法？
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违法的。根据我国《劳动法》第33条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二...
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有没有劳动合同规定劳动者不扣工资但公司要扣工资
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工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工程监理是不是一定要招标
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工程监理不一定需要招标。需要招标的工程监理如下： （1）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公...
刘振华律师|
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不明白，就问一问
劳动法是不是规定人事招聘不达标要扣工资，合理吗，律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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业绩不达标扣工资符号劳动法吗
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如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。 具体而言，就是一个月扣工资不能超过当月...
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劳动合同要约定工资是不是劳动法规定？
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如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同里不写明工资是不合法的，这样这一份劳动合同就无效，等...
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绩效不达标扣工资算违法吗？
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工作绩效未达标扣工资违法，绩效不达标不能扣基本工资，可以拒绝支付未完成相应绩效的奖励工资。用人单位扣...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者旷工是不是要扣当月工资
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职员旷工造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同未到期劳动者辞职是不是要扣工资
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劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的，不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资...
刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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遇到劳动法是不是规定人事招聘不达标要扣工资，合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
小时工不达标扣工资合法吗
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动法有没有规定要随便扣工资, 劳动法规定是不是随便扣工资可以呢
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劳动法没有规定要随便扣工资。当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或...
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绩效不达标能扣工资吗？合法吗？
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绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同法有没有规定用人单位不扣工资
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工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计...
章法律师|
律所主任，9年经验
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变动工位不是我要应聘的工位，辞急工要扣工资吗
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非法律问题...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
不是劳动法的厂，辞急工要扣工资吗？
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社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、、保险、、等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利...
海南在线咨询顾问团
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劳动法发放工资不扣是否合法?
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1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2.法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
青海在线咨询顾问团
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劳动业绩不达标扣钱
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现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
招聘退休人员劳动法规定
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招聘退休人员双方构成的是特殊劳动关系，应当参照适用三方面的劳动标准：1.工作时间。即必须执行法定的劳动者日、周工时制度、休息日制度及延长工作时间制度。2.劳动保护。即必须执行法定的劳动安全卫生标准及发...
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劳动法有多少年不是不扣工资合同
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劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。 理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。 用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求用人单位签订无...
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