员工工伤后单位该做什么
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员工因工受伤,单位所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司发生工伤,发生工伤后应该怎么赔偿
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员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果发生了工伤后单位应该怎么做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询发生工伤事故,单位没有交工伤保险,如果发生了事故,应该怎么办?
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发生工伤事故,单位没有交工伤保险,当事人应该尽快要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,单位没有为员工办理工伤保险,单位要负责。没有劳动合同,除了...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>职工发生工伤后如何向单位索赔
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工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位发生工伤如何解决
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单位发生工伤可以向社会保险提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定,最后计算赔偿额。赔偿额要...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果发生了工伤后单位应该怎么做,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤后继续在单位上班的员工,如果发生了工伤,公司应该怎么处理?
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可以根据法律规定,和单位保持劳动关系,单位支付员工津贴并享受伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工发生工伤以后单位该怎么办?职工发生工伤以后,单位该怎么办?
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职工发生工伤单位该怎么办,lt;bbsp;/《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤,范围是非常广泛的,使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤的风险,那么当职工发...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果发生了工伤后单位应该怎么做,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位中发生工伤应该由哪方承担工伤保险
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当职工发生工伤后,那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>特种设备发生事故后,事故发生单位应做哪些工作
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1、事故发生单位应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。 2、按照国家...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生工伤如果不解除劳动合同单位怎么赔偿
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发生工伤如果不解除劳动合同就不可以另外享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。只能按照伤残等...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询期房开发商跑了应该如何办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到如果发生了工伤后单位应该怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位拿到员工工伤鉴定结果后应该如何做呢?
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1、单位员工工伤认定书下来了,如果伤残影响劳动能力的,可以进行伤残鉴定,如果不做伤残鉴定的话,就可以去申请工伤待遇的 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤之后怎么办,应该怎么做?工伤鉴定?发生了伤残该怎么处理
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发生工伤之后,由用人单位提出工伤认定申请;用人单位不提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故发生后应该怎么处理?发生工伤事故用人单位应该怎样处理?
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工伤事故发生后应该怎么处理?一、用人单位 (一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。 (二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如果发生工伤,应该索赔多少赔偿金
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根据工伤保险条例,员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。丧葬费为6...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果领生育津贴单位就不发工资了吗
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不是的。生育津贴与工资并不冲突的,单位不能以领生育津贴为由不发工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位给职工发放工伤赔偿应该如何做账
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把票据复印入帐:借其他应收款-工伤保险贷现金, 发票交给社保局, 收到赔偿款借银行存款借管理费用-福利费(赔偿差额)贷其他应收款-工伤保险...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如果发生工伤单位应承担赔偿责任吗?
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工伤单位应承担的费用: (一)职工在工伤期间的工资福利,停工留薪期间,用人单位不得解除或终止劳动关系; 五级、六级伤残职工由用人单位安排适当工作,难以安排的,由用人单位按月支付伤残津贴; (3)五级至...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果发生了工伤后单位应该怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生工伤死亡用人单位应该赔偿多钱少
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一、丧葬补助金: 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询单位里发生生效工伤认定错误后,应该怎样办?
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发生生效工伤认定错误的,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位有员工发生工伤发原工资吗?
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《工伤保险条例》对于工伤发原工资吗有相关规定,第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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