发生工伤后单位应该承担哪些费用

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• 问工伤认定后单位应当承担哪些费用
  

  1、符合规定标准的医疗费用由工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定标准支付住院伙食补助费； 3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、从工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资支付7个月一次性伤残补助金； 6、劳动合同解除或终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付所有费用。

• 问不是工伤死亡单位应该承担哪些费用
  

  工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定未工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。

• 问工伤恢复期间单位应该承担哪些费用
  

  工伤治疗期间单位必须照常支付工资福利待遇，实际就是误工费用；如果构成伤残的，从定残日后单位必须按照伤残等级支付伤残赔偿金；住院期间单位还要支付伙食补助，营养费属于交通事故等人身伤害赔偿项目、并非《工伤保险条例》规定的法定项目。单位没有给你办理工伤保险的，就由单位承担各项工伤赔偿待遇。

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