口头通知裁员算提前1个月通知吗
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口头通知裁员不算提前1个月通知。 要以书面形式通知员工,口头无效。公司要辞退员工,必须具备上述的法定...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>辞退员工可以口头提前告知吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退员工提前一个月口头通知算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗?厂里要员工提前一个月通知
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厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同,只是适用于劳动者试用期解除劳动合同,正式期用人单位无法定过错,必须提前30天书面通知用人单位,才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在...
四川在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工没有提前一个月通知,要赔偿几个月工资?
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这个要看辞退员工的具体原因是什么?如果是单位无故辞退,那么单位需要支付经济赔偿金,这个需要根据该员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司要求员工辞退可以提前一个月告知吗?
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工提前一个月口头通知算吗,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询提前一个月通知辞退员工,员工能得到赔偿吗?
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单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职用人单位可以不给员工提前一个月通知吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,若用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。通常口头离职,用人单位不会承认的。若用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工提前一个月口头通知算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前一个月通知辞退有几种情况
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用人单位口头提前一个月通知辞退劳动者无效,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前一个月通知辞退职工符合法律规定吗
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提前一个月通知辞退职工,如果是因为下列原因辞退的,则符合法律规定: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前30天辞能口头通知吗
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提前30天辞退员工,一般是不能口头通知的。 如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到辞退员工提前一个月口头通知算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前辞退一个月能再次提前通知吗
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公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工提前一个月通知要以什么样的形式通知员工
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如果是协商解除劳动关系就需要多支付一个月的工资,如果是违法解除就赔偿双倍经济补偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退通知书要提前一个月写吗
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怎么提前一个月通知续签员工
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经理这里沟通完毕,会有两个结果:续签和不续签。不管续签与否,公司都要提前一个月跟员工沟通劳动合同到期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以提前一个月通知我就辞退我吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞退员工提前下达通知书还需多发一个月工资吗
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工能不能一定要提前一个月书面通知?
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合同期限内,公司是不能辞退劳动者。除非劳动者存在严重过错,违法等情形。公司辞退劳动者,提前30日书面通知,或者给经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工提前一个月口头通知算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位提前一个月通知员工有赔偿吗
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用人单位提前30天书面通知辞退,可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的,如果用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头租房定金能退吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位没有提前一个月通知员工辞退我,用假例算,这样违法吗?
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工会按一个月提前上班吗
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提前一个月辞退不用上班,主要就是因为这种情况之下的话是属于单方面的解除劳动合同,所以是已经解除劳动合同的情况,直接办理离职手续就可以了。根据我们国家法律当中的规定,如果是属于合法辞退劳动者的话,是不需...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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