学徒工算劳动人员,应该与单位方签订劳动合同吗?
图文22人已浏览
很高兴为您解答:这要看你与单位的关系了,如果单位每月支付工资给你,你受单位的规章支付的管理,附属于单...
员工不想与单位签订书面劳动合同,单位该怎么办
图文192人已浏览
员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签...
针对用人单位不与员工签署劳动合同该怎样算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
视频841人观看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,085人观看
单位与员工不签劳动合同怎么办, 单位与员工不签劳动合同会怎么处理
问答584人已浏览
请申请劳动仲裁,单位与员工不签劳动合同是不合法的。 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
员工拒不签署劳动合同
图文172人已浏览
对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。...
用人单位决定用工起就要签署劳动合同吗
图文72人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
不明白,就问一问
用人单位不与员工签署劳动合同该怎样算?,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,717人观看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,736人观看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,178人观看
如果员工劳动人事关系不在单位该签署什么劳动合同?
问答584人已浏览
劳动人事关系不在单位,只能签订劳务合同。但这种员工最好不要容易产生纠纷。中华人民共和国劳动合同法第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担...
学徒工算劳动人员,应该与单位方签订劳动合同吗?
问答584人已浏览
很高兴为您解答:这要看你与单位的关系了,如果单位每月支付工资给你,你受单位的规章支付的管理,附属于单位,那么应该是存在劳动关系的,如果是学习的时候,也只能说是实习期,根据法律规定实习期间的工资不得低于...
针对用人单位不与员工签署劳动合同该怎样算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与劳动者签署空白劳动合同该怎么办?
图文116人已浏览
员工签了空白劳动合同的,该劳动合同一般无效。空白合同没有载明具体的合同内容,双方权利义务不明确,签字...
单位不与员工签合同,不签合同怎么算工资
图文20人已浏览
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单...
用人单位签订劳动合同不给劳动合同!该怎样做
图文21人已浏览
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,955人观看
单位裁员该怎么赔偿员工
视频344人观看
遇到用人单位不与员工签署劳动合同该怎样算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同,员工也能拒绝与单位签劳动合同吗?
问答584人已浏览
“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
签订劳动合同前,用人单位要求员工签署空白合同,该如何处理?
问答584人已浏览
根据《民法典》第四百九十一条的规定,当事人可以通过信件、数据电文等形式订立合同并要求签订确认书以成立合同。在签订确认书时,合同即告成立。如果当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或服务信息符合要约条...
员工与用人单位无劳动合同员工不签劳动合同的后果有哪些
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
劳动合同签署单位和实际工作单位不一致
图文30人已浏览
劳动合同签署单位和实际实际工作单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体。 实际使用劳动者的...
工作半年该公司不与员工签署劳动合同算违法吗
图文31人已浏览
违法,可以要求支付双倍工资,如接触劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
视频3,517人观看
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,537人观看
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工合法吗
问答584人已浏览
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
与用人单位未签订劳务合同,用人单位要辞退员工,该怎样维权
问答584人已浏览
收集证明工作关系的证据。可以去仲裁,未签订合同要支付双倍工资。...
遇到用人单位不与员工签署劳动合同该怎样算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工与单位不续签劳动合同到期算解除吗
图文35人已浏览
解除劳动合同的前提是有劳动合同的存在,劳动合同到期之后未续签,即终止。所以劳动合同到期不再续签不是解...
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,945人观看
用工单位需要与被派遣劳动者签署合同吗?
问答584人已浏览
不管怎样,按法律规定,用人单位与劳动者,都必须签署劳动合同。至于单位在外派时,与劳动者之间另有特殊约定的,可以为此订立协议,作为劳动合同的补充,防止日后发生纠纷。...
与劳动单位签订了劳动合同但用人单位不给劳动者怎样办
问答584人已浏览
以单位不签劳动合同为由申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资差额。单位就会主动提供劳动合同了。...