劳动合同的签订时间有哪些要求

劳动合同签订，次数要求有哪些，劳动合同规定

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若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作...

签订劳动合同要求是哪些，有哪些条件

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1、劳动合同的必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作...

劳动合同哪些条款要求劳动者签订？

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签订劳动合同应具备以下条款： 1、用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人； 2、工人的姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码； 三、劳动合同期限； 4、用人单位应支付的报酬； 5、工作内容和地...

签订劳动关系的要求有哪些？

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1、签订劳动合同的用人单位和劳动者，是劳动合同关系的主体。 2、根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。 （1）作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社...

劳动合同签订时间没有签订劳动合同有什么后果

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后者说法正确。根据劳动合同法第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

签订劳动合同时，在签订劳动合同时应注意什么，劳动合同陷阱有哪些

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1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要...

居间合同签订时间有要求吗？如何要求的？

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居间合同签订时间有要求。 如果协议内容符合法律规定，当事人在自愿合法前提下签订的，协议具有法律效力。而居间服务协议什么时候签是要根据具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。...

签订劳动合同如何辞职，有哪些要求没？

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劳动者，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者...

劳动合同签订期间可以要求重新签劳动合同吗？

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情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影...

签订劳动合同的时间是多久, 签订劳动合同时, 试用期应考虑哪些问题

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我国《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同...