单位变更之后需要两份劳动合同吗?
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单位变更劳动合同之后需要两份。双方协商一致变更劳动报酬内容的,应当采用书面形式,变更后的劳动合同各执...
劳动合同变更与否需要各执一份吗
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劳动合同变更需要各执一份。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,...
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劳动合同变更的条件和程序
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企业法人变更劳动合同是否重签
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公司变更劳动合同需要赔偿吗,公司变更劳动合同合同
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关于劳动合同履行期间劳动合同期内公司变更经济补偿,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔...
《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
劳动合同法定代表人需要变更吗
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以,法定代表人变更...
不明白,就问一问
变更劳动合同需要两份吗?,律师怎么看
合同一定要一式两份吗
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同需要注意的问题
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两份固定期限劳动合同,还是变更合同?
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应视为已连续签订两份固定期限劳动合同。r即第一份是2016年5月4日至2016年12月31日的固定期限劳动合同。r第二份是2017年1月10日至2019年6月30日的固定期限劳动合同。r第二份劳动合同...
工资变更需要更改劳动合同吗
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当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的,合同双方可以变更本合同: (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商...
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法定代表人需要变更劳动合同吗?
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法定代表人变更后,原劳动合同仍有效,不需要重新签订劳动合同。...
变更劳动合同要看公司不做变更吗
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可以,公司与员工协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容,且应当采用书面形式变更劳动合同,变更后的文本...
分公司变成子公司劳动合同需要变更吗
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需要,分公司升级为子公司,属于成立了一个全新的公司,对原先属于分公司而现在纳入子公司的员工的劳动关系...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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合并分立变更劳动合同需要改变原劳动合同吗
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企业分立合并后一般不需要变更劳动合同。企业分立或合并对劳动合同没有影响,原劳动合同继续有效,由分立或合并后的公司继续履行。公司或者劳动者认为有必要的,应当与对方协商变更。...
公司变更三个人, 劳动合同需要变更吗?
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劳动者可以和用人单位协商,原来四个人的工作现在变成三个人的工作并不是一定需要增加工资,作为用人单位可能会评估,以前四个人做这个工作时,工作内容不饱和,是公司管理问题,现在调整为三个人完成。劳动者如果想...
劳动合同中公司名称变更需要变更吗
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公司名称变更或者公司股东变更的,都不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。如要变更,需要取得劳动者的同意。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事...
合同上的变更须要同时一式两份吗
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变更合同一定要一式两份。合同当事人必须每人持一份,以免被一方修改,不利另外一方。当事人协商一致,可以...
劳动合同在变更的时候需要签字吗
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劳动合同在变更的时候需要签字。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的...
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什么是合同变更
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股权变更需要股东到场吗
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2022年法人变更劳动合同书需要变更吗
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法人变更不影响劳动合同的履行,所以劳动合同书不需要变更。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。 根据《劳动合同法》第三十三条规定, 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人...
岗位调动劳动合同需要变更吗
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员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定...
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劳动合同变更需要跟当事人协商吗
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需要;用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的...
劳动合同一式三份都给谁
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签了劳动合同两年就要变更劳动关系吗
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、根据本法第四十条第三款的规定,订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
劳动合同变更需要提前通知吗
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1、用人单位有按照劳动合同约定全面履行的义务,即使情事变更,也得征询员工或者职工代表等方面意见才能变更劳动合同。 2、如果你决意离开目前用人单位的话,依法提前三十日以书面形式通知单位即可,注意书面形式...