我被工厂开除，却不给我支工资
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不给工资是违法的，如没劳动合同，可要双倍。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我打临时工被开除因不满七天厂里不给我发工资
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这是可以申请仲裁来维权的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对我因旷工被开除可是厂里却不发给我的工资我该怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
那个我是因为旷工被开除的，如果他们不给我发工资怎么办
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依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延...
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工厂该发我的工资不发给我。我都不做了，怎么办
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可去当地劳动监察大队投诉反映，不行搜集证据申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
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我17岁厂里不发工资给我
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可以到劳动局投诉。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
我因旷工被开除可是厂里却不发给我的工资我该怎么办，律师怎么看
工伤厂里不管了怎么办
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田雯律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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工厂老板因我两天旷工不发我工资该如何办
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应当向劳动仲裁部门申请仲裁，如果符合违法解除劳动合同的情形，还可以申请相应的赔偿金...
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厂里不发工资给我怎厂里不发工资给我说你呢
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可以到当地劳动监察大队投诉反映！也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资...
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我在厂上班厂里开除了我他不给工资请问该怎么办
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你可以申请劳动仲裁维权。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我16岁今天被厂经理开除不给我结工资我该怎么办？
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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厂里不要我做，工资又不给我，该怎么办
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如果属于公司非法解除劳动合同的，你可以要求对方支付经济赔偿金和发放工资，可以到公司所在地的劳动监察大...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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孩子不是老公的我该怎么赔
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郝科名律师|
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遇到我因旷工被开除可是厂里却不发给我的工资我该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为打架被厂里开除，厂里只给我30％的工资可以吗？
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上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《劳动合同法》第三十九...
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因为我有病厂子把我开除了不给我工资怎么办
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单位严重违法可以维权，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助，本人专业处理此类辞退赔偿纠纷案件，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。...
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因为工作失误厂里把我开除并扣罚我2个多月工资我该怎么办
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尽管你叙述得很简单，但我敢肯定公司要承担责任。我就办过多个这样的劳动争议案件。请位律师为你维权吧。因为很多公司的规章制度都不完善，从而造成公司处罚你一是没依据或是依据无效。...
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我在工厂自离了，厂里没给我发工资怎么办
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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就工厂里面把我开除了，到现在都还不给我发工资。
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去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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跟同事发生误会原因，被公司开除了，不给我发工资，我该怎么办
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公司不给工资怎么办1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并...
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旷工如何扣工资？我在工厂旷工了三天，可工厂却扣了我很多工资
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根据规章制度规定来扣除罚款，在核算工资时会结算的。...
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遇到我因旷工被开除可是厂里却不发给我的工资我该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我厂里工资不给我，我回老家了，该怎么办好
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可以先依法协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径，搜集证据，向当地劳动人事争...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在网上被骗了我该怎样办
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覃程律师|
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我那里的纸厂为什么不给我发工资
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根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
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我旷工一天被开除工资给赔吗
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一般单位会定义旷工一天扣2-3天工资。 《中华人民共和国劳动法》十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规...
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