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怀孕后不上班社保怎么办

2023-12-09 7人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,909

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专业分析
怀孕后不上班，如果和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定：按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。 社保办理流程如下： 1、注册个人信息：首先，需要向当地的社会保险机构注册个人信息。通常需要提供身份证、户口本、照片等身份证明文件，并填写相关的申请表格： 2、缴纳社保费用：根据当地的规定和公司政策，需要按规定缴纳社会保险费用。社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等： 3、办理社保卡：一些地区会发放社保卡，作为当事人的社会保险身份证明。需要按规定办理社保卡，并妥善保管： 4、社保福利享受：一旦完成社保的办理和缴纳，将有资格享受相应的社会保险福利，如养老金、医疗报销、失业救济等。可以向当地的社会保险机构咨询具体的福利政策和享受方式。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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