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我同学辞职了，辞去兼职工作用人单位不支付补偿吗？

2024-06-15 7人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,934
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专业分析

如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的。 2．严重违反用人单位的规章制度的。 3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

法律依据

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