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病假怎么扣工资比例是多少

2024-06-11 11人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
病假薪资的扣除比例与标准依区域政策差异而定，普遍而言，员工休病假时，雇主将根据其累计工作年限制定相应的薪资发放准则。详述如下：针对累计工作年限不足两年者，病假薪资通常为其基本工资的60％；工作年限在两年至四年间者，病假薪资为基本工资的70％；工作年限在四年至六年间者，病假薪资为基本工资的80％；工作年限在六年至八年间者，病假薪资为基本工资的90％；工作年限超过八年者，病假薪资为基本工资的100％。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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