员工的哪些情况下可以随时辞职
图文142人已浏览
员工可随时辞职的情形: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么情况下单位辞退职工属于违法辞退
图文198人已浏览
单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哪些情况下单位不可以辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司什么情况下可以辞退员工
视频18,798人观看
李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
视频2,886人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些情况下单位不可以辞退员工?
问答584人已浏览
《中华人民共和国》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
广东在线咨询顾问团咨询我>>单位在哪几种情况下可解雇员工
图文93人已浏览
用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况
图文342人已浏览
在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况下单位不可以辞退员工,律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,504人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询什么情况可以辞退员工
视频3,086人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频11,744人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪种情况下单位可以辞退员工
问答584人已浏览
用人单位非法解雇劳动者的情形:劳动者有《劳动合同法》第四十二条的情形之一,用人单位采取其他单方面解除劳动合同;劳动者无过失解雇或者非过失解雇,用人单位单方面解除劳动合同;其他。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随意辞退员工到哪些情况下
问答584人已浏览
除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况下单位不可以辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工有工伤的情况下企业可以辞退员工吗
图文381人已浏览
职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
图文154人已浏览
单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退有哪些情形,用人单位如何合法辞退员工
图文142人已浏览
用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况: 1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况属于变相的辞退员工
视频2,846人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
视频484人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到哪些情况下单位不可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在哪些情形下可以辞退员工
问答584人已浏览
劳动者违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一,用人单位有证据证明的,用人单位在这种情况下可以辞退劳动者,不需要支付任何经济补偿或者赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位在什么情况下可以辞退员工
问答584人已浏览
试用期,证明员工不符合录用条件,可以辞退。 员工有法律规定过失情况可以辞退。 员工有法律规定其他情况,可以辞退。 经济性裁员时,符合法律规定流程,单位可以辞退。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位什么情况下可辞退员工
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>你什么情况下可以被单位从试用期辞退?
图文107人已浏览
在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情形下可以单独辞退孕妇
图文170人已浏览
应该根据你公司的合同来说。正常情况试用期内的,证实其不符合录用条件即可解除劳动合同。如果带有拒绝孕妇...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,121人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些情况下可以减刑
视频173人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位在哪些情况下不得辞退员工
问答584人已浏览
根据《劳动法》第二十九条的规定,出于对特殊人群的保护,员工有下列情况之一并且没有过错的,用人单位不能辞退: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位在哪些情况下是不能辞退员工呢
问答584人已浏览
除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况下单位不可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在哪些情况下单位安排员工加班合法
图文63人已浏览
在符合下列三个条件时单位安排劳动者加班是合法的: 1、因生产经营需要而安排加班。 2、在程序上必须在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
视频2,421人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工身患疾病,单位是否可以辞退员工,哪些情况下可以辞退员工合法
问答584人已浏览
1、员工身患疾病,单位是不得以此辞退员工的。因为身患疾病是并没有达到被辞退的条件。2、如果员工患病,经治疗后无法胜任工作,单位需要给员工换岗,在换岗后任然无法胜任工作,此时单位才能以员工不能胜任工作为...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况单位可以辞退
问答584人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等违反劳动法的情况可以解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询