2023请假扣工资标准应该怎么规定
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在目前,法律上并没有对于请假扣工资有相应的规定,一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。根据《劳动法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位发工资发错员工拒还应该怎样处理
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。 当事人对自...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2023法律规定单位扣发工资应该怎么样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询职工应该怎么规定单位不发工资的时间?
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劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>疫情工资应该怎么样算,不发工资应该怎么样办
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疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>保胎期间单位应该发工资么
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1、怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023法律规定单位扣发工资应该怎么样办,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位拆迁员工工资应该怎样发放
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1.依据我国相关法律的规定,用人单位面临拆迁需要与员工解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、《劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>根据相关规定拖欠工资发包单位应该怎样办的呢
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1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打电话向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023法律规定单位扣发工资应该怎么样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工违法生育单位应该扣工资吗
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不可以。首先,违法生育与劳动合同属于两种法律关系。其次,公司不得借口非法生育克扣你的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位怎样规定双倍工资
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用人单位在下列情形中应支付双倍工资:自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>参公单位应不应该有工人?工人工资应该怎么办?
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023法律规定单位扣发工资应该怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在国家规定工伤期间单位应该怎么发工资?
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。 3、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有工伤鉴定证明单位发工资应该怎么办?
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1、在我国没有工伤鉴定期间单位按照原工资待遇支付。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定加班工资应该怎样发放
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根据《劳动法》第三 十六、四 十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2023工伤单位赔偿规定是怎样的?
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1、2023职工工伤赔偿的规定;支付一次性伤残补助金。 2、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位犯罪,法律怎样规定
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单位犯罪是指公司、企业等集体造成社会危害或者造成公民人身伤害等危害社会的一种犯罪方式,单位犯罪的成立...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在单位工作乱扣工资怎么办,法律上的具体规定
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在单位工作,用人单位乱扣工资的,此时是可以由被扣工资的劳动者和乱扣工资的用人单位协商处理的,如果是协商不成的,此时是可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁的,在必要的时候,也是可以向人民法院提起诉讼的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同单位扣我工资我应该怎么办
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能够向劳动行政部门投诉,用人单位的做法是违背法律限定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。 第八十五条用人单位有下列情形之一的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023法律规定单位扣发工资应该怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位恶意克扣工资应该如何办
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原劳动部关于《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》中明确“克扣”工资,系指用人单位无正当理由扣减劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不发工资应当怎样处理,法律的规定是什么
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用人单位不发工资的,应当按下列办法来处理:劳动者积极与单位协商,要求其给付;向当地的劳动行政部门投诉;依法去向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应该扣发劳动者的工资吗?
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中...
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