查出怀孕被辞退，员工在试用期怀孕了可以辞退吗？
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
我怀孕了被公司辞退了这个我想咨询下
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
签合同后怀孕被辞退公司这样做合理吗
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致...
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我怀孕后被转为厂单位会被辞退吗?
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公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的。但...
章法律师|
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工伤之后被辞退，这样合理吗
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违法的，收集证据，仲裁索赔。。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
我被辞退后，检查怀孕了，这样辞退合理吗，律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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员工被检查出来怀孕了，临时工怀孕能被辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
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怀孕了去医院检查会不会被辞退?
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不可以的，有劳保法的,在妇女怀孕期间公司不得以任何不合理理由进行辞退,放心,如果他们辞退你,你就搬法律来,他们不可以辞退你的,不然你可以去去告他们的...
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因为怀孕被辞退了，孕期辞退多补一年工资吗？
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一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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怀孕后业绩不好被公司辞退合理吗
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不但是不合理，还是不合法的。本身就不能以业绩不好为由解除劳动合同，何况是怀孕的女职工呢。我国劳动法和...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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遇到我被辞退后，检查怀孕了，这样辞退合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
现在怀孕了想辞退我，合理吗
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不合法，你在怀孕期间公司无权解雇你，如果强行解雇你可以要求对方支付你双倍经济补偿金...
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现在怀孕被单位给辞退了怎样辞退怀孕职工？
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《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位出现严重的经营困难的，在听取职工意见，向劳动行政部门报告后，并向员工支付法律规定的经济补偿金后，可以裁减人员《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，女...
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想辞退我怀孕了是不是要辞退我？
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怀孕期间辞退单位需要支付赔偿金，协商不成申请劳动仲裁。如需帮助，可以和我联系。...
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上班三个月怀孕七个月被辞退公司这样做合理吗
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不合法，可走法律途径...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有结婚证怀孕可以辞退吗，怀孕了单位辞退违法吗
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未婚先孕，属于违反国家计生政策。公司是否有权利除名，需要看当事人所在地的计生政策规定。 例如《广东省...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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被检查出来了怀孕了，员工和单位未签合同怀孕可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
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怀孕了辞退女员工公司会被辞退吗
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女员工在孕期、产期以及哺乳期，其公司都不能依法解除合同。不过，实际中有些公司为避免怀孕女员工在产期期间的劳动力流失，以及社保上的负担等，可能会在产期期间将其辞退。公司要是有这种情况的，其实就是损害女员...
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遇到我被辞退后，检查怀孕了，这样辞退合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我朋友被公司辞退了，孕妇被辞退有赔偿吗？？
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1．预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式...
张丽丽律师|
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被辞退有离职证明么
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黄世皓律师|
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怀孕了就被公司给辞退了签了合同的怀孕了会不会被辞退
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
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怀孕被辞退赔18万合理吗？
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怀孕被辞退公司赔偿18万是合理的。劳动者与用人单位确定了劳动关系后，用人单位也是不可以将怀孕的女员工解除劳动关系的，如果用人单位执意与怀孕或者哺乳期间的女员工解约，用人单位也是需要支付经济赔偿金，一般...
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