想辞退我怀孕了是不是要辞退我？

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• 问怀孕后公司想辞退我要怎样办
  

  一、《》规定;第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、《女职工劳动保护特别规定》;第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问没，怀孕了，辞退我算不算违反？
  

  没领结婚证，怀孕了，公司辞退你属违反劳动法。但你说规章有注明未婚怀孕属于严重违纪，公司可以据此解除你的劳动合同。不属于违法，领结婚证很快的，你可以先去领，再和公司协商，证据方面要拿在手上，协商不成再申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的。最后祝你成功。

• 问打算辞退我现在怀孕了
  

  公司不能随意开除员工特别是孕妇，如果他没有这种行为，你可以申请劳动仲裁要求赔偿

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