没，怀孕了，辞退我算不算违反？

大家都在问查看更多

• 问没有结婚证怀孕可以辞退吗，怀孕了单位辞退违法吗
  

  未婚先孕，属于违反国家计生政策。公司是否有权利除名，需要看当事人所在地的计生政策规定。 例如《广东省人口与计划生育条例》： 第四十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。 对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

• 问怀孕了公司不管没有辞退要我怎么办
  

  按法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与劳动者终止劳动合同。劳动合同应续延至相应的情形消失时终止。我的意见： 1、仲裁后选择继续留在公司工作，待产假期可以去找其他工作，假期后离开。 2、与公司终止或解除合同，不管是哪方先提出，都可以要求单位给予相应补偿金。孕产期“不续签”属于无效在孕产期、医疗期等三项情况下，根本不存在“合同期满、不续签”的说法。即使合同期满，也必须“延续”到三项情况结束时，单位才能提出“合同期满，不续签”的说法。合理的来说不会辞退

• 问怀孕了算不算重婚
  

  如果他们对外不是以夫妻名义同居，则不构成重婚；但是男方是有过错的，假如你们闹离婚，你可以少分或不分他财产。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,241人已观看

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  843人已观看

• 0'50
  怀孕了老公不管不顾违法吗

  2,185人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,202人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕辞退赔偿计算公式

  277人已浏览

• 
  老公让小三怀孕了算不算违法

  563人已浏览

• 
  怀孕了公司可以辞退我吗

  173人已浏览

• 
  怀孕辞退赔偿计算公式

  1,749人已浏览